Excel VBA开发的工具属于公司财产吗？

lotteryman

我不是软件开发人员，只是一个物流部门的普通职员，只是有写小软件的爱好，
为了提高本部门，与采购部的工作效率，写了一个VBA,
基本上是用非上班时间，用自己家中的电脑写的，
写完后，能正确运行，老总却没有一点要奖励有意思，虽然口头上也说过这个小软件很好。
口头称赞一下有什么用呢？
我现在准备离职，所以在加了自杀代码，只让它运行到10月1日。
不知，我这样的做法是否可行？？

灰袍法师

原帖由 lotteryman 于 2011-8-5 23:28 发表
我不是软件开发人员，只是一个物流部门的普通职员，只是有写小软件的爱好，
为了提高本部门，与采购部的工作效率，写了一个VBA,
基本上是用非上班时间，用自己家中的电脑写的，
写完后，能正确运行，老总却没有一 ...

你这个情况还是属于第二条吖，VBA是属于公司的吖，我建议你不要加自杀代码这么明目张胆而且很容易被破掉的

你把VBA修改到用起来很麻烦很容易出错的程度更好

最简单的做法是：
故意用最慢速的方法去计算
要求严格的数据输入格式，每条不合要求的输入都跳几个提醒框要求用户改正，但是又不提醒是哪一条要改等等
。。。。。。你用过哪个软件最操蛋，你就照做好了。

老板要求你改善的时候，你就可以打酱油了。

当然我也不建议你出于报复而做这些事情，这个世界很小的，说不定哪天就会因为这些行为而付出代价，你甚至还不知道呢。

离职的时候往往一肚子气，但当你有了新的工作的时候，这些都是浮云而已，你老板找你补发工资你都未必愿意理睬呢。

[ 本帖最后由 灰袍法师 于 2011-8-5 23:45 编辑 ]

lotteryman

法师师傅，
我写的VBA对我本人的工作只有一点点好处，只主要方便了采购，
而且如果我不写这个VBA我的工资同样不会被减少，
完全是出于好心去做，而直接上级是经理，对我还可以，
所以就花一个月的业余时间去写，
申请奖金，经理不能做主，要老总说着算。
老总是不想奖励的，因为方便采购员，又不是方便他自己，采购员累，工作效率低，他也不怎么管的。
所在我现在准备走人，让程序运行到10月1日已经不错了，前些时间我甚至想让程序在我走之后的7天内不再运行。
当然不并没有破坏任何硬件，软件，数据，只是让它不运行。
因为这个VBA应该完全是属于我个人所有的。
至于你提出的使它运行慢也是一个好方法，我想让它运行一个死循环。
让使用它的人一直在等，等到不耐烦为此。呵呵，，，
谢谢了。。

灰袍法师

这样的老总也真的不应该为他打工了！

如果你的程序对采购很重要，等你离职以后可以让采购提出要找人完善程序，这时候你就可以收钱了。

我以前的公司也有这样的例子，一程序员离职到了一个软件开发公司，他非常清楚原公司需要的是什么程序，于是就当起销售员来推销。

结果最后原公司就花钱请这个程序员的新公司开发了，负责开发的就是这个推销的程序员，哈哈，说到底原公司的IT总监就是犯贱。

[ 本帖最后由 灰袍法师 于 2011-8-6 00:49 编辑 ]

白云2011

钱多着就是不多给你也是公司留人的方法互相矛盾

白云2011

请教一下法师
如代码中多增加一个字典所占用的系统资源多吗?
假如声明多个数组所占用的系统资源是如何变化的..

lotteryman

TO 法师师傅：
谢谢你！
我的想法与你现在所说的完全一致。
英雄所见略同！
我准备收3000元我才会让我的程序正常运行。
我的VBA包括三个子功能，
第一个，给采购一次性查出一个月内每天的欠料。
在我写这个程序前，是在SAP里用MD04,一个一个物料的查。这个功能对采购非常有用。
第二个，是对采购或老总提示哪些物料的库存减去需求后（需求日期可以是任意日期），还有多余的数量与价值。
与第一个功能刚好相反，一个查欠的，一个查多余的。
这个功能本来也是比较有用，但是采购只是关心欠料，
老总口头上说说库存高了，便实际上并没有要求采购给出原因，及采取什么补救措施，
所以这个功能相当于没有作用。
第三个功能，是查询所有已开出工单，哪个是齐料的，哪个是不齐料的，不齐料的是欠哪个物料，
本来也是有用的，但是这个公司管理有点乱，生产部也不在使用。
我只是心血来潮，把它写出来而已。
所以现在有用的只有第一个功能。
一个功能收钱1000元，合适吗？

[ 本帖最后由 lotteryman 于 2011-8-6 01:21 编辑 ]

minjiwei

我的建议：
如果是关于著作权归属的问题可查阅著作权法。
如果是关于工作的问题，我想我给出的建议是，合理主张自己的权益，不要在这些小问题上耍小聪明，最终吃亏的还是自己。一时之快，有可能会给你的职业生涯造成很大的影响。

winland

法师和minjiwei的建议很好。楼主就不要纠结了。

当然我也不建议你出于报复而做这些事情，这个世界很小的，说不定哪天就会因为这些行为而付出代价，你甚至还不知道呢。

离职的时候往往一肚子气，但当你有了新的工作的时候，这些都是浮云而已，你老板找你补发工资你都未必愿意理睬呢。

原帖由 minjiwei 于 2011-8-6 06:58 发表
我的建议：
如果是关于著作权归属的问题可查阅著作权法。
如果是关于工作的问题，我想我给出的建议是，合理主张自己的权益，不要在这些小问题上耍小聪明，最终吃亏的还是自己。一时之快，有可能会给你的职业生涯造 ...

香川群子

原帖由 everee 于 2011-8-5 17:20 发表


您的意思是如果已给多人使用了，就有义务交接，使用方面没什么问题，问题是还要教会别人如何继续更改代码和维护，这个就有点玄乎了，如果对方水平不好，要多久教的会啊，有没有教会，也没办法界定。

确实如此。

除非你不开发出来用，否则别人用惯了就要一直赖着你了。


…………
你可以教他们使用，但显然不能保证代码更新和维护……

但是，只要你离职时功能还是好的。那就没问题了。