你答问卷，我送财富：征集Excel在人力资源管理中的应用案例(活动时间延长)

tinawt225

一、所在的行业
媒体
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
薪酬福利
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
表格制作、薪酬分析、工资计算
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
员工生日费逐月发放
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
掌握函数较少，制表流程混乱
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
清晰的制表思路及步骤
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
HR管理流程
十、其它意见和建议？
增加现场培训班，愿意支付培训费

[ 本帖最后由 tinawt225 于 2010-7-27 13:26 编辑 ]

bluerecall

一、所在的行业： 软件
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：小公司不分这么多，就一人
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：元
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）： 是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
工资计算，试用期和劳动合同管理， 销售报表数据分析
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
销售报表：用数据透视表，按区域、省份、或者业务员等信息区分，求和 得出相应结果
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？  函数应用 以及一些人力资源方面的表格
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
十、其它意见和建议？

YY的番茄炒蛋

一、所在的行业
电力
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
薪酬、福利、绩效
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
数据报表表格制作、薪酬分析、绩效分析、休假管理、工资计算、数据分析与汇总
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
每月绩效分析评定标准、工资计算与汇总、成本支出一览表、个人年收入统计、月部门人工成本支出统计
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
掌握函数较少，制表流程混乱，统计数据重复复杂
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
清晰的制表思路及步骤、一个完善的劳资系统，如通过月工资表自动生成各报表所需要的数据、休假的计算
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
HR管理流程、一个完善劳资系统（可用EXCEL制作完成各表格之间的链接）
十、其它意见和建议？
增加现场培训班，愿意支付培训费

pingdande

一、所在的行业：
商业零售
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
企业策划，人力资源
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？
（简单的表格制作，人员基本信息分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，人事档案管理，其它）：
复杂的数据汇总与分析，简单的系统
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
每月工资计算；员工基本信息查询；员工考勤与绩效考核
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
    缺乏系统的EXCEl系统学习，用那学那，很多时候不能连续的解决问题。

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
    Excel中系统函数应用，实例学习

九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
    实用的较少，更新较慢
十、其它意见和建议？
自己对Excel函数、VBA，及Access有点较高的兴趣，但目前本人只对这些东西有初步的了解，缺少系统的学习，建议EH能尽可能根据需求以实例来指导；

barbara1013

一、所在的行业：
汽车行业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
招聘、薪酬、劳动关系
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
没有
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，员工满意度调查
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
现在只是很简单的把每位员工的年假记录登记到表格中在做汇总，既没用到函数也没用到透视表，所以工作效率低下。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
未灵活掌握函数和数据透视表，导致Excel工作效率低
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
有视频教学如何灵活运用函数解决HR工作中的问题，数据透视表的运用以及动态图的制作等。同时，希望老师可以将每个函数的意思和来龙去脉讲清楚，有助于我们更进一步的掌握和了解。无论是函数还透视表或制图思路最重要，所以请老师多将一些思路，可以让学生们发散性思考题目。
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
最好有那位高人做一系列关于Excel关于人力资源的课程，由易到难，让我们这些菜鸟想追美剧一样追着学。
十、其它意见和建议？
已经做的很好，加油！

花落满地

一、所在的行业：
制造业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
组织与岗位管理/其它
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
暂时没有，准备今年八月份上。
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
进销存表/考勤表/物料管理等表格都在做，帮助其它同事设置公式等。
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
用datedif和countif及if等函数计算年休天数。用vlookup和If函数嵌套做了一个进销存查询表。用len,right/mid等提取函数提取，用text做安全库存等。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
TEXT函数的临界值和逻辑关系不怎么清楚。三个值的我知道怎么弄，如：>=85分为优秀,>=60且<85为良好,<60为不合格,我知道公式是:text(A1,"[>=85]优秀;[<60]不合格;良好"),但是如果多一个或几个条件或值我就不知道临界点了,如上题再增加一项<30辞退怎么弄啊?因为是初学者,所以很多函数和逻辑关系都是一知半解的.
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
年休假的核算;人员相关信息的查询功能;工资的核算及查询等.
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
系统的讲解常用函数的用法,开一些针对初学者的版块,对函数的用法和嵌套逻辑一步一步做详细讲角.
十、其它意见和建议？
建议增设收费的版块,分不同等级\不同内容(如函数初级\VBA初级高级等)进行详细讲解，基础知识与实例结合,只要一步一步地学习把基础底子打牢,我不介意付费学习。（晚上上课我没有时间，白天上班倒是时间一大把）。
现行的免费的也继续这样以方便更多的人，增设收费版块可以让学员有更多的选择。

keyiyi

一、所在的行业：
金融业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
绩效/薪酬
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？
每月的工资汇总报表；系统中人员信息的统计；人工成本和预算的计算
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
每月工资计算的核对和备份；病事假的统计；其他部门需要的数据的合并
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
    缺乏系统的EXCEl系统学习，用那学那，很多公式和工作不能发挥出来，减少工作时间，提高效率

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
    Excel中系统函数和各功能的应用，具体运用和讲解

九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
  更新慢
十、其它意见和建议？
自己对Excel函数、数据透视表有兴趣，但目前本人从别人那学一点是一点，没有系统学习，希望能多点实例和讲解

乖乖0532

1.汽车制造行业（刹车片）。
2.全部包括吧。（人事总务部）
3.否
4.是
5.基本都包括，Excel汇总起来简单。
6.工资表有好几个，有车间的，有后勤的。汇总的时候不会用LOOKUP直接查找。只能一个一个输入。后来通过同事指点，教会了LOOKUP。但是不知道其中的涵义，感觉问题很深奥。偶然的机会，听朋友说有个Exclehome之家的网站。过来看看。顺便报名参加，刚刚培训完了这一期（13206班）。收获可不小呢。期待着下次报名。
7.Excel是个大仓储库，里面的内容很深奥。我一般都是用最笨的方法做题。
8.人力资源管理板块里面有许多基础性的东西，多多益善。慢慢消化吸收。
9.暂时不清楚，不过要慢慢研究。有了问题随时会提问的。
10.建议针对人力资源方面的内容也开启培训班。
对函数我一点不懂，所以一直关注着我们的培训中心。期待着报名中。希望大家把平常遇到的疑难杂症都发布出来，我们通过解决问题增加自己的经验。

贝塔小马拉大车

所在的行业：医疗行业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
我是公司的HR管理层，但是什么都做，因为我们HR的人身身兼数职
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）
没有：
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是的
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
工资计算，绩效管理
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
我用EXCEL都是普通应用，没有很高的深入。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
以前薪资我不是很明白，老觉得有错，所以上来学习下薪资的公式及函数。现在上来发现自己就是个小菜鸟。
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
excel的提升，各个方面。
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
我目前在适应，没有很好的建议，但是我个人觉得可以分地区举行会员活动
十、其它意见和建议？
我是因为查询资料来到网站，我个人觉得应该扩大影响，多和HR论坛链接，这样能受众于更多人。

君妍

一、所在的行业：
物流行业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
招聘、薪酬、劳动关系、绩效 培训 劳动关系 组织与岗位管理等
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：有
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，员工满意度调查绩效分析 资产领用事情情况等
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
简单的计算工龄、年休假、基本的函数的应用，数据透析表，但是对于数组 vba 复杂的公式间的套用，应用差很多。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
数据有效性 自定义名称方面，多条件查找等，有些力不从心，总觉得excel应该能帮做的更好，可自身能力的限制，无法做到更好
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
有视频教学如何灵活运用函数解决HR工作中事务性的问题，数据透视表的运用以及动态图的制作、多数据源透析表等。同时，希望老师可以将每个函数的意思和来龙去脉讲清楚，有助于我们更进一步的掌握和了解。无论是函数还透视表或制图思路最重要，所以请老师多将一些思路，可以让学生们发散性思考题目。
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
最好有那位高人做一系列关于Excel关于人力资源的课程，由易到难，让我们这些菜鸟想追美剧一样追着学。
十、其它意见和建议？