你答问卷，我送财富：征集Excel在人力资源管理中的应用案例(活动时间延长)

maiq2008

一、所在的行业：
化工
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
招聘
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期
和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
招聘途径分析、费用预算、人员到位率、离职率
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
用表格记录人员面试情况、统计各渠道收集简历数量、初面成功多少人、二面通过多少、体检通过多少、最终入职多少、每月入职报告，离职报告（人员构成情况从职位看，从部门看，从离职原因看，从学历看，从年薪看）
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
统计报表（得出入职率，离职率，分析招聘途径，分析离职原因，统计招聘费用，合理预算）
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
如何看分析报告作出合理决策（科学建立分析报告的前提）
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
收集中。。。
十、其它意见和建议？
1、希望制作出来的成功案例制成视屏分享，这样操作起来更容易理解
2、提供即时沟通工具，解决些工作中遇到紧急的解决问题通道（msn，QQ）

songni22

、所在的行业：
房地产
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
招聘/培训/绩效
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
否
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作，人员流动分析，绩效分析，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
人事台账
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
各种各样的实例，还有如何进行企业人力资源规划分析
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
企业人力资源规划分析
十、其它意见和建议？

yatou861102

都包括，因为目前我们的这块完全是空白的状态！

傻姑

一、所在的行业：
教育。
二、你负责HR哪个模块？
绩效、薪酬、报表。
三、公司是否有EHR系统？
是。
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？
是。
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？
统计，薪酬分析，绩效分析，工资计算，劳动关系管理。
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？
来了论坛学了数据透视表，报表时候各类人员很清晰出来，解决了我难题
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？
对函数公式还是不行，因为hr这个工作涉及秘密，所以好多案例看的不过瘾
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
   我渴望学到分析
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
现在的形式有点死板，多多案例就好了
十、其它意见和建议？
多来点案例和视频操作的对我这样入门的学到很多

znznzn333

一、所在的行业： 销售
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）： 正在开发，需求部分《培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理》都要做
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：否，正准备开发
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：简单的表格制作 。其它 如 excel服务器的开发
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：生成sql 语句很方便，有时候有重复比较多的语句的时候用excel来生成 sql 来执行挺不错的。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）人力资源开发 绩效工资统计方面关系太复杂。想找些参考资料
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？ 很多前辈做的都可以拿来给我做参考来开发
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
十、其它意见和建议？

墨鱼丝

一、所在的行业：物流
二、你负责HR哪个模块？招聘
三、公司是否有EHR系统？刚开始用
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：一般
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？
     平时主要是表格，会用到一些简单常用的函数，我招聘只有在做工作报告的时候会复杂点
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？
   我所作的只是会根据数据做出一个柱形图吧，不好表达（偶是菜鸟）
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？
    根据目前的状况来说没有什么难题，因为用的都比较基础，以前没有用过VLOOKUP的时候 就觉得那个是难题，不过学会了后就很简单。这要感谢EXCELHOME!
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
    前辈们如何借助这个工具来提高工作效率的
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
    现在还么有
十、其它意见和建议？
    没，感觉这里很好，有向很多同学推荐。这是我们这些初涉职场的孩子们学习的好场所

CF415175

正文：

一、所在的行业：制造业
二、你负责HR哪个模块？工资核算
三、公司是否有EHR系统？无
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？很多 但是不是很精
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？图表的制做及简单的运用
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？从基础数据的入录到汇总
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？函数应用不熟悉
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？从头一部一部教的
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？刚刚开始接触希望全面了解
十、其它意见和建议？自己对Excel函数、宏、VBA，及Access有点较高的兴趣，但目前本人只对函数有初步的了解，希望全面学习。

my18888

一、所在的行业：
汽车制造
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
劳动关系\岗位管理\培训
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
非常多
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
员工基础数据库\人员流动等各类分析\劳动关系管理与分析等等多方面
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
如基层将加班数据报来后,用VLOOKUP导入总表.如用数据透视表生成各类统计报告.如给基层的报表中设置条件格式或有效性限制来控制或提醒输入等等

七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
以前为此还花了一笔钱特意去接爱此方面的培训,现在在EH上许多好心人会给予帮助.
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
现在我公司各模块还未能统一共享基础数据
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
十、其它意见和建议？
继续按人力资源各模块梳理下现有的成功的EXCEL应用案例

tigeress

一、所在的行业：
建筑工程
二、你负责HR哪个模块？
统计分析、培训、档案管理、员工关系
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
是，但并不灵活
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？
员工反馈汇总，做各种分析报表，新进员工的培训和跟进，员工档案及部门文件管理
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？
公司因为经历多次改制，员工状况复杂，要定期向不同的数据接收单位报出所需的统计数据。我接手这部分工作之前都是纯手工统计，要查找往年数据只能翻厚厚的报表，而且极易出错。
现在我正在用excel制作一套人员和人工成本分析的报表辅助系统，每月导入人员和工资等信息库，直接生成所需的几套报表。在此过程中我用到最多的是数据透视表函数，查找和引用函数，名称，简单的图表，条件格式等等。
由于使用了几个录制的宏和网上copy来的自定义函数，我的工作轻松了很多，现在希望能学学vba，自动生成这些不同格式的报表并按一定命名规则保存。

七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
（1）家里电脑装的是excel2007，单位用2003，不习惯2007的工具栏，总得搜索我需要的功能在哪里。不过2007还是很好用的，值得花点时间。
（2）做汇总分析时，各个下级单位上报的数据格式不一，比如日期时间，不能很快的查看每个单元格的数据格式，没法很快对症下药。还有用邮件合并时日期时间贴到word模板上就变成了序列号——这两个问题目前还没找到解答
（3）用2003做数据透视表对年龄汇总时，不能设置年龄段，必须得手工分组合并，再逐条修改数据组名称。我是设计好一个透视表模板，然后用透视表函数解决的，但是以后遇到其他的统计任务还是不得不编辑一大串嵌套函数，或者排序筛选加辅助列以后再做透视表。我暂时还不会使用VBA，据说在2003这是一个除了vba无法解决的问题，2007能解决么？

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
和其他hr分享管理思路和方法，提高管理效率
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
惭愧，第一次看到这个版面
十、其它意见和建议？希望能找到好用的excel2003和2007菜单位置对照表——经胡版指点现在已经知道了，在这里可以看到
eh的网友都好热心的，在这里提问真的像回家一样，借地感谢各位版主还有热心解决问题的网友，谢谢你们的无私奉献！我也要加入你们的队伍，fighting！

[ 本帖最后由 tigeress 于 2010-1-31 00:56 编辑 ]

baiwei

一、物流业：
二、绩效及部分薪酬
三、没有
四、excel是主要的工具
五、薪酬分析，绩效分析，工资计算
六、每月发放工资奖金、考核评价等用
七、对部分有用的公式不了解内容，不会做漂亮的图表
八、重点希望学到如何在人力资源中成体系的用excel工作
九、此问题暂无意见
十、建议开专贴，系统介绍人力资源中excel的使用。