你答问卷，我送财富：征集Excel在人力资源管理中的应用案例(活动时间延长)

dzxjwang

一、所在的行业：化工
二、你负责HR哪个模块？：薪酬
三、公司是否有EHR系统？：是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）：关于计算员工离职补偿金计算，可否提供一个excel的模板，其中只要输入员工加入日期，离职日期，前面12个月的平均工资和目前月工资，即可算出员工的离职补偿金 （希望不是直接一个结果，而是包含具体公式）
具体政策如下：经济补偿金的标准是每工作一年,补偿一个月的工资,不满6个月的补偿半个月的工资,最高补偿是12个月的工资。2008-1-1以前不封顶，2008-1-1以后封顶在上年度社会平均工资的3倍（2009年是128367）。

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？1.数据分析技巧 2. 可以为日常HR操作简化工作量并且提高准确率的技巧（比如根据身份证号提取出生日期一类的），这个需要真正从事HR的人员和excel高手一起探讨的吧
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？共享自己公司使用的或者自己创建的一些模板, 身兼hr和excel高手的人
十、其它意见和建议？思考中...

waiwaicn

一、所在的行业：
制造行业
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
薪酬、劳动关系、组织与岗位管理
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作、薪酬分析、工资计算、劳动关系管理
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
在档案登记中最长用的超链接。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
表格布局设计的不合理。
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
多学习一些相关行业的知识。
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
目前感觉都很好。
十、其它意见和建议？
希望能有具体案例的详细讲解。

ccl_3kk

一、所在的行业：
化工

二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理

三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否

四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是

五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
人员结构分析、劳动保障分析、花名册表格、薪酬分析、绩效分析、工资核算、假期管理、工龄、出生年月、劳动合同管理等等。

六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
用EXCEL做人工成本投资收益分析。

七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
关于数据透视表、数据分析表、宏不太理解。

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
用EXCEL代替EHR管理系统，EXCEL有灵活自由设置的优点。

九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
用EXCEL进行人力资源管理的系统模板与操作指引。

十、其它意见和建议？
希望对于数据透视表、数据分析表、宏的课程分享多些，细节。

感谢一直以来EXCELHOME的支持和帮助，在这里学习到了很多使用技巧与知识点，让自己的EXCEL有了显助的提升。在这里求助的问题都能很快得到回复，感谢这里的朋友。希望越办越好。支持！

jcgswxq11

一、所在的行业：
石油化工
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
薪酬、劳动合同管理
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作、薪酬分析
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
计算工资，每个月只考勤情况及考核结果就能生成工资并计算个税
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
工资引用汇总问题，如年底要将某一人的工资汇总（每月工资表每个部门一个SHEET，每个单位一个文件），而这个人可能在不同部门或不同单位，如何用函数完成（因为VBA才初学）
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
同行们都是在什么使用EXCEL
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
人力资源管理的系统模板详解。
十、其它意见和建议？
对某一好的做法进行详细讲解，使学习者能举一反三。

jiajiawan

一、所在的行业：
医药
二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
薪酬、劳动合同管理
三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
没有
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作、薪酬分析
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
计算工资，每个月只考勤情况及考核结果就能生成工资并计算个税
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
工资引用汇总问题，如年底要将某一人的工资汇总（每月工资表每个部门一个SHEET，每个单位一个文件），而这个人可能在不同部门或不同单位，如何用函数完成
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
同行们都是在什么使用EXCEL
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
人力资源管理的系统模板详解。
十、其它意见和建议？
对某一好的做法进行详细讲解，使学习者能举一反三。

几小米

一、所在的行业：
商业

二、你负责HR哪个模块？（招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系/组织与岗位管理/其它）：
全部

三、公司是否有EHR系统？（回答是或否）：
否。以前用过金蝶，但只用部分模块，站点少，使用效果一般。
   
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是。接上个问题，在不使用金蝶后，全部使用Excel表格。应用非常广泛。

五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
HR所有流程中表格、报表的制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，
除以上所列还有，人员编制管理，基础人事信息系统（电子版档案信息）等。

六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
仅举二个每日都使用的例子吧：应用的函数和透视比较多
1.有完整的电子档案信息，部门、职位、职级、区域、姓名、入、异、转、离时间，身份证号（并提取相关信息）、员工编号，劳动合同、转正提醒等三十几个项目，其中应用很多函数公式设的自动提取等。并通过基础信息表，用透视做人员工龄、年龄、学历、流失情况分析。
2.薪资制作方面：
比如用VLOOUP大量引入每月变化的销售数据，通过函数判断不同情况下采用不同计算方式；
薪资表中通过透视自动按部门、区域汇总薪资基础表，可用透视按需要提取制表、平均薪资、最高最低薪资分析等。
利用邮件合并发送员工工资明细。

七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）
虽在平日中应用一些常用函数和透视，但在数据量较大时，字段因前后变化产生差异时，需大量调整基础字段才能应用透视。还是觉得比较繁琐，觉得应该可以有更好的解决办法。
没用使用过VBA和宏，觉得学习这些能找到更好的方法。

八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
HR本身日常事务性工作非常多，大量的重复性、批量性处理的工作。
通过EXECL的各种应用都可以使一些操作变得更快捷、简单
希望能在这里学习到在实际工作应用中能够提高工作效率，变繁杂为简捷的各种应用。

九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
目前没有
在EH里的其它版块里有很多东西都可以取一反三应用在HR中。
有时间允许的情况下，可以学到不少知识。

十、其它意见和建议？
HR操作一般都是分模块的，可能公司大小不同，所设置的岗位也不同。
人力资源管理版里差不多是以小应用，大家提问并回答的情况比较多。
可不可以分模块建立一些置顶贴，比如"EXCEL在人力资源管理薪资方面的应用"
"EXCEL在人力资源管理基础人事信息数据的应用"的专贴
用来累积汇总一些常用函数，操作
比如在"EXCEL在人力资源管理基础人事信息数据的应用"的专贴中，把身份证号提取年龄，生日，性别，籍贯；根据入职时间判断工龄；转正时间提醒设置；员工编号自动编排；工龄分析、平均年龄分析等，同一模块能用上的东西放在一起，方便大家学习的查找。

VISIO也是一个很好的做流程图的软件，在HR的做组织架构、做流程图很好用。

[ 本帖最后由 几小米 于 2010-4-8 13:06 编辑 ]

xolf

您的第7个问题建议直接在论坛发主题发帖求答。问题并不难。但框架要你自己搭建。

telling_1226

一、所在的行业：
金融
二、你负责HR哪个模块？：
薪酬
三、公司是否有EHR系统？：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，人力资源情况分析
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
虽然我们有EHR系统计算薪酬，但是我们依然会用Excel同步进行计算，来保证系统计算的绝对正确。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）：
哎，主要是自己技术不佳，效率比较低。
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
适用于HR的函数适用技巧，如何从数据源以最快的效率做出符合需要的HR报表；
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
HR人的经验分享
十、其它意见和建议？
暂无。

panfeng1221

一、所在的行业：
金融
二、你负责HR哪个模块？：
薪酬
三、公司是否有EHR系统？：
是
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？（回答是或否）：
是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？（简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，其它）：
简单的表格制作，人员流动分析，薪酬分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，人力资源情况分析
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
虽然我们有EHR系统计算薪酬，但是我们依然会用Excel同步进行计算，来保证系统计算的绝对正确。
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？（如果有示例文件，请上传，EH将为您解决难题）：
哎，主要是自己技术不佳，效率比较低。
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
适用于HR的函数适用技巧，如何从数据源以最快的效率做出符合需要的HR报表；
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
HR人的经验分享
十、其它意见和建议？
暂无。

sunny_3521

一、所在的行业：制造业
二、你负责HR哪个模块：绩效/薪酬/劳动关系
三、公司是否有EHR系统？：否
四、Excel在你的工作中应用是否广泛？：是
五、你主要用Excel处理什么类型的工作？人员流动分析，薪酬分析，绩效分析，工资计算，试用期和劳动合同管理，休假管理，劳动关系管理，
六、能否举一个你应用Excel处理工作的具体事例，并说明你是如何应用Excel的？（如计算年休假）：
我公司没有任何的系统，所有的加班统计，考勤处理，薪资计算全是利用excel来操作，另外还有年假，合同管理，部门人员的入职及离职率统计全部使用excel表
七、你在使用Excel处理事务时，碰到的难题是？
有，就是关于调休的问题，，我在人力资源模块以上传文件，目前没有答复
还有关于考勤的
八、你希望在人力资源管理版块学到什么内容？
能够熟练使用函数进行统计和计算，利用函数是复杂的工作简单化，效率化，及系统化
九、你觉得人力资源管理版缺少哪方面的内容？
目前还不清楚
十、其它意见和建议？
觉得版主和大侠能力很强。希望多给新手指点
谢谢