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[交流] 誰能帮我对付不讲信用的老板

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发表于 2007-5-17 20:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

     我公司不大,所有的数据以前都是人工记录,(订单,生产,发货,应收等)效率很低,还常出错,用市场上现成的管理软件,不实用而且低格不低,老板说如果谁能解决这个难题,给予奖历。我不是专业计算机人员,不会编程,只好用EXCEL来试,可以说是用尽心血,(其中在本论坛受到的帮助最大)基本上满足了要求,试运行几个月来,感觉还不错,公司已经离不开它了。可是老板却不兑现他的承诺了。谁能编一程序,让我编的EXCEL表不能运行,(小的公式,函数更改是不行的,因为有拷贝),给他一教训:尊重别人的劳动。

多谢.

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发表于 2007-5-17 20:17 | 显示全部楼层

程序也不是一次写完好就没有问题了,以后诸如更正/补漏/增强/功能扩展....还是要有人做的.

再说如果不讲信用,那以后他还怎么让你发挥更多的作用呢.

这事还是商量的好,好好和老板谈谈吧,晓之以理,动之以情..

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发表于 2007-5-17 20:21 | 显示全部楼层

急于邀功并不一定是好事,倒不如尽量把你的程序和系统做的更加完善,而且需要定期的维护,而且只有你知道怎么去维护去巩固,如果真的做到没你不行,老板比你还急着帮你加薪,现在这样,只证明这个程序不是没你不行的.

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发表于 2007-5-17 20:21 | 显示全部楼层
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1、把EXCEL的安全性设成低

2、新建一个EXCEL文件,在Workbook_Open()事件下写

If MsgBox("给不给我奖励?", vbYesNo) = vbYes Then
   MsgBox "要记得你做过的承诺啊!!!"
Else
   MsgBox "做人要厚道,说过的话,泼出的水,要履行承诺啊!!!"
   Application.Quit
End If


3、把这个文件保存在C:\Program Files\Microsoft Office\Office10\XLStart文件夹下

[此贴子已经被作者于2007-5-17 20:26:42编辑过]

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发表于 2007-5-17 20:25 | 显示全部楼层

最好的办法是在设计程序时就要留个心眼,程序中埋下伏笔。比如定时器,到时不能运行,弹出声明等。现在老板已经在用了,就算老板没有备份你了不能再去搞破坏了,那样做是违法的,到时吃官司是你去,老板还当他的老板。

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发表于 2007-5-17 21:34 | 显示全部楼层

其实你在整个过程中的学习和成长是对你自己最好的奖励.

参考以下文章

=========

故事:永远成长的苹果树

  一棵苹果树,终于结果了。

  第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

  但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。

  很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……

  其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。不要太在乎果子,成长是最重要的。

心理点评:

  你是不是一个已自断经脉的打工族?

  刚开始工作的时候,你才华横溢,意气风发,相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。

  于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有刚工作时的激情和才华了。

  “老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。

  这样的故事,在我们身边比比皆是。

  之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。

  好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。

  切记:如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

故事:永远成长的苹果树

  一棵苹果树,终于结果了。

  第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

  但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。

  很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……

  其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。不要太在乎果子,成长是最重要的。

心理点评:

  你是不是一个已自断经脉的打工族?

  刚开始工作的时候,你才华横溢,意气风发,相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。

  于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有刚工作时的激情和才华了。

  “老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。

  这样的故事,在我们身边比比皆是。

  之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。

  好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。

  切记:如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

[此贴子已经被作者于2007-5-17 21:38:21编辑过]

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发表于 2007-5-17 21:38 | 显示全部楼层

楼主不厚道,当天注册当天发的第一帖,确说在(其中在本论坛受到的帮助最大)

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发表于 2007-5-17 21:39 | 显示全部楼层

    你是在公司这个平台上施展了能力、展示了才华,同时也提升了自己。没有这个平台你还会“用尽心血”地去编一个个EXCEL表吗!希望你能平静而理性地对待这件事,用积极向上的态度对待老板、对待工作,更重要的是用积极的态度去对待人生!

    这张表虽然做好了,但这不能说明你的工作到顶了、你所追求的目标到头了。难道你的人生就是为了追求做一张小小的EXCEL表吗!凭这张不可能保你一生有吃有喝。

    上面的话可能听的不太顺耳,但这是我的体会。我觉得一个人在工作中始终追求的是能够解决所有遇到的问题。这是能力,这是吃饭的本事。要想在工作岗位上站稳,凭得是一颗不断进取的心,凭得是不断提高的能力。这张表已成为历史,不要再想它了。应该把眼光盯在其他可以改进提高的工作上,EXCEL可发挥作用的地方太多了,办公室的档案管理,来往客户管理;生产部门的统计管理;销售部门的商品发出、货款应收管理;供应部门的材料收发管理,应付款管理;人力资源部门的人事资料管理等等,财务就更不用说了。你可以提高的东西太多了,把几乎所有部门的表都由你来设计,由你来维护,全公司几乎掌握在你的手中,你还担心什么!如果真能做到,或接近做到的话,即使你现在的老板不欣赏你,也会有其他公司高薪来挖你。

    不要太在意得到多少,而要在意学到了多少。越说越远了,那就再远点吧。孔子说:不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也!

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发表于 2007-5-17 22:01 | 显示全部楼层

孔子说:不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也!

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“不患无位,患所以立”,这里的“位”可以说是地位,官位,声望等意思,可以理解为一种社会的认同度;这句话意思应该是“不要去常常担心自己没有地位,没得到社会和大家的认同,而应该担心和在意的是自己凭什么去“立”于社会;

“不患莫己知,求为可知也。”是承着上一句来的,意思是“不要担心自己(才能,功劳等等)不被别人所知,真正应该在意和追求的是我凭什么被大家知道。这里“求”字后面省略了代词,表示“什么东西”,意思即是求能“为可知”的这些东西。正如第二个解释里说的,只要自己不断的“求”这些能“为可知”的东西.

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发表于 2007-5-17 22:16 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用lwxg在2007-5-17 21:34:57的发言:

......

  得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。

......

有多少刚刚走上工作岗位的人能悟出这个道理啊!悟得越早受益越大!

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