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楼主: 爱到天涯

本人今天去面试了,呵呵,答卷如下.

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发表于 2012-3-13 10:05 | 显示全部楼层
祝楼主好运!大家一起加油,让office给我们的工作带来更多益处~~~

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发表于 2012-3-13 10:56 | 显示全部楼层
呵呵。。。顶起

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发表于 2012-3-15 11:53 | 显示全部楼层
楼主我很相信你,工作也要看机遇,我们都或多或少会迷茫,不过我们一定要相信自己。你的伯乐会在下一站等着你。其实现在有很多公司里大家的excel办公水平很不咋的,但是只要你能调高效率,把1小时的事1分钟搞定,我相信人家一定会用你,那是你的价值,还有一点,有本事就要亮出来,不要藏着,否则就被埋没了。加油哦,不抛弃,不放弃,你行的

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发表于 2012-3-15 17:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 草民1982111 于 2012-3-15 17:38 编辑

很有意思,顶一下。
有过几次面试,也是大谈EXCEL。结果面试的人听的云里雾里,再后来。。。。一直面试。
如果HR不是同好,最好不要谈的太深,吃力不讨好{:soso_e128:}

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发表于 2012-3-15 19:56 | 显示全部楼层
草民1982111 发表于 2012-3-15 17:36
很有意思,顶一下。
有过几次面试,也是大谈EXCEL。结果面试的人听的云里雾里,再后来。。。。一直面试。
...

这就是e友必须面对的现实!

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发表于 2012-3-15 21:05 | 显示全部楼层
其实E友也是一件好事,今天我面试了四个人,其中一个写出了十个EXCEL函数,另一个只写出了二个,其他的一个也没写出来。结果很简单,写出十个函数的那个被录取了,虽然3.5K的工资不能算高,但对一个小姑娘来说也可以了。

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发表于 2012-3-15 21:16 | 显示全部楼层
EXCEL771220 发表于 2012-3-15 21:05
其实E友也是一件好事,今天我面试了四个人,其中一个写出了十个EXCEL函数,另一个只写出了二个,其他的一个 ...

嗯,很好的例子,因为你这个领导也是E友,或者说懂业务的领导,所以E友更有发挥的余地。
其实你可以介绍下面试的过程,给论坛的E友一些建议和传授一些经验。

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发表于 2012-3-15 21:30 | 显示全部楼层
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我认为所有的E友都会有一个共同点:钻研与学习的态度和爱好,我认为招聘一个下属有这些就可以了,其他的经验及学历并不重要。
建议E友们去面试时不要向HR人员讲太多专业的东西,他们并不很懂;见到用人部门领导时首先要搞清楚公司有没有ERP系统,并了解
系统在MRP中应用的深度(是库存管理运用的好,还是按照ERP设计思想实现了全企业资源优化),然后有针对性的讲些辅助工具的事情,
并拿例子说明EXCEL在工作中的快捷与高效,在表述时请遵行“谦受益,滿招损”的原则。这样面试成功的机率会大一些,当然在工资要求方面
不要太执着了,尤其是男同志,应把眼光放在行业的选择上。
一点建议,供大家参考。

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发表于 2012-7-11 19:37 | 显示全部楼层
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楼主好样的!请问你以前在论坛的等级是铁杆,能不能理解为你对EXCEL了解度是铁杆这个等级?如果我理解错误请不要笑我幼稚,还有能请教下你是如何走过来的吗?是怎么学习EXCEL的?谢谢

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发表于 2012-7-14 00:48 | 显示全部楼层
cisi3319 发表于 2012-3-3 09:58
我们公司也有个EXCELL高手,但是由于人际关系处理不好,也过的挺悲壮的

悲壮这个词都用上了……
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