我觉得楼主是很棒的人才,并不是因为楼主EXCEL用的好,我才这样说,公司用人基本上除了考虑你会哪些特定应用软件(比如EXCEL),最重要是重视你的逻辑思维能力,应变能力(我通称为工作能力)与工作态度!
为啥我会这样说,原因简单:现实的世界在变,大环境在变,工作环境一定跟着变,开发软件工具也一定相应会改变,如果说一个人坚持只要用他熟悉的东西来完成一件"团队"工作,可想而知他的下场...因此...当这家公司目前刚好需要哪些能力(比如哪些软件操作应用...),当然你会更受关注.如果目前这家公司对于你专精的堧件,用的只是普通功能...当然有你没你,有谁会在意?...你专精又如何?
所以,改变一下想法,如果真有想去的公司,打探一下,该公司的一些情况,是有利的!毕竟没有公司愿意"多付"培育费,特地栽培!(ps:"多付"--相对比较性,同样面试者,A员会,B员不会,你是考官的话,你会怎想?)
从楼主说的经历,基本上我认为有很强的工作能力(随机应变),不会傻傻真的重写所有程式,展现实力!
楼主找到适合工作,只是时间问题,祝福你!!
话说回来,EXCEL,老实说,真的在办公的工作职场,只被定义为一定要会,会基本的,但不一定专精的工具.一个公司哪来常常更换表格的报表?基本上运作几年,报表格式都定样了!这就是现实.
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