智能考勤数据分析—自定义作息时间表智能判断迟到、早退、重复打卡（2010-6-11更新）

tiintiin · 发表于 2011-2-8 16:09

太好了~~以后做事情轻松多了

inuestc · 发表于 2011-2-8 17:38

先看看

谢谢

asat · 发表于 2011-3-6 22:13

谢谢分享....

数码小子 · 发表于 2011-3-9 22:38

看到这个问题，我觉得很不可思议！怎么不用考勤机呢？打卡机太麻烦了，用考勤机自带的软件可以很容易的做到啊！并且考勤机也不贵一般500左右

淡淡的季风 · 发表于 2011-3-23 15:15

楼主您好，我们公司规定，每位员工每月有四次迟到的机会（即9:01-10:00）；超过四次或者有一次超过10:00（即打卡时间大于等于10:01）都算迟到，不知道这个需求能实现么？
非常感谢

cbtaja · 发表于 2011-3-23 15:50

本模板只对考勤作分析统计、而不直接计算薪酬，原因就是每个公司的薪酬计算办法都会有所不同，无法统一处理。

dgwang · 发表于 2011-3-23 17:38

谢谢您的分享，但有点还是不懂，就是那个自定义打卡设置，像我们有的三个上班班次，
A： 8：00-12：00 14：00-18：00
B    7：55-11：55 13：55-17：55
C    7：00-11：00    13：00-17：00
保安班早，中，晚班分别为： 0：00-8：00， 8：00-16：00，  16：00-0：00 请问这样的要怎么设置打卡那个自定义时间，你那个1-9是不是就表示9个班次，没有这么多班次的是不是可以为空？

cbtaja · 发表于 2011-3-23 20:03

反过来问问你自己，如果你和别人不是同一个班次，能和别人用同样的作息时间表(作息标准）作统计吗？
——所以，不同的班次就得定义不同的作息标准，即使是同一个人，换了班就得换统计标准；另一方面，即使不是同一个人，但是只要是同一个班次，就应该应用相同的该班次的作息标准来统计。
对某一个人，如果他在一个考勤周期内（通常为一个月）换过几种班，那么他的考勤结果应该是分别班次对应标准统计结果的汇总，简单举例来说，如果他在一个月中，上早班时迟到1次，上中班时迟到2次，上晚班时早退1次，那么你应该很清楚他当月的最终考勤结果是：共迟到3次、早退1次，对不对？

进一步来说，如果有多个不同作息的班次，那就必须要有“排班表”，或者是实际的“当班表”更好，因为有可能某些人与别人调过班，导致“排班表”与实际“当班表”之间存在差异，而后者是最正确的依据。

[ 本帖最后由 cbtaja 于 2011-4-8 12:47 编辑 ]

xmyjk · 发表于 2011-3-25 00:05

确实挺不错的，判断上比较智能，谢谢分享。

flhy99 · 发表于 2011-3-28 01:35

下载下来
慢慢的学习

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谢谢

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