用来面试的小试题,竟然没有几个人得及格的.

fenghcl · 发表于 2009-7-17 12:46

应29楼 AIEO.CN 的提议，中午时将表大致整理了一下，题目不变，都是基本功，不求太多，只求合用。

chentx · 发表于 2009-7-21 12:09

我是觉得什么都有个学习过程，记得我刚开始用EXCEL的时候还不是什么都不会，不要说公式，连基本筛选、居中对齐都不会，到现在从函数到VBA的应用，一步步的就那么学过来了。
如果一开始就把人看扁了，那没什么人是可以工作的了，要考的还是应聘人有没有基础以及学习的劲头，我个人认为是比较看重这些的。

[ 本帖最后由 chentx 于 2009-7-21 12:11 编辑 ]

fenghcl · 发表于 2009-7-21 13:02

这里并没有看扁别人的成份。
我们一般都招有经验的人，这与大部份工厂企业是一致的，一个逻辑问题就是既然是已经有经验的人，要是有学习劲头或好的悟性，在他面试时不会做，但在我给他或她讲解该如何做时，悟性高的人是可以看得出来的。

wuxiang_123 · 发表于 2009-7-21 16:29

感觉都是比较基础的。如果我考试遇到这样的试题就好了。

fenghcl · 发表于 2009-7-21 17:03

基础的东西实在、实用！能活学活用。
我面试时遇到几次都是大老远坐车去，再等上一两个钟，再让你填个表，每人一个试卷，考你一些初中语文，数学或物理，化学等，再不加几个IQ问答题，几何题……，没有一点专业知识，开始那一次老实考，就当在学校考试，后来，立马走人！看到这些你都想吐血，辛辛苦苦来还不算时间，车费就是为了考这东东？早知如此，请我都不来！

yongbin · 发表于 2009-7-21 17:46

呵呵,樓主的單位幾時招工,我也來試試.

linpansheng · 发表于 2009-7-21 19:11

原帖由 wuxiang_123 于 2009-7-21 16:29 发表
感觉都是比较基础的。如果我考试遇到这样的试题就好了。

做了才知道。

dengjq2000 · 发表于 2009-7-21 20:45

不过说到人人要悟性，这到有理！不会做再由你去指导一下，他能够理会，那是可造之材！

fenghcl · 发表于 2009-7-22 09:40

原帖由 dengjq2000 于 2009-7-21 20:45 发表
不过说到人人要悟性，这到有理！不会做再由你去指导一下，他能够理会，那是可造之材！

那是一定的，遇到一些不懂又不问，问也不听不懂，懂了也不会做，做也做不好，好了还是自我感觉的那种，才真的让人心烦，不教又不行！关键是悟性，自觉性，积极性！

dengjq2000 · 发表于 2009-7-29 22:15

是的！只要悟性高的人，就算那人当初是白纸一张，也好教！
讨厌那种自以为事，总以为什么都懂！要他去做事情，啥都做不成！

那些有悟性的人，一点就应，说起来也会很投机！

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