做HR不可不会之两表数据核对

wwef2000 · 发表于 2009-12-18 10:16

方法虽然很多，但是有时最好有个首选吧。想来想去，还是排序、筛选，比较经典。此例只是核对新旧表，有时是两张都要核对（例如总部和分部），即要知道表1也要知道表2的。用VLOOKUP是以一张为基础，索引求得，不能保证此张工作表数据是否有缺漏。希望能提出两张表都核对的最好方法。

jf530qy · 发表于 2009-12-21 17:58

谢谢老师，老师的东西都很实用

alldaylove · 发表于 2010-1-17 17:04

用条件格式 "=countif(B2,B3)=0" 然后在“字体”选项选择你需要的颜色，比如“红色”，那么不同的数据就会用红色标示出来

leecg · 发表于 2010-1-31 08:45

那可以有一个改进方法
用sql取数
然后
把两张表
union all
连接起来
这样就可以自动生成数据透视表了
如果关键字是小于15位的数值格式
甚至可以直接把差异列出来

ywang691 · 发表于 2010-2-10 11:43

用数据透视表做还蛮新颖的,不过如果新旧人员不同的话可能不太好做.

小蕾天空 · 发表于 2010-2-22 10:35

我也来说一个数据透视表方法。

把两表内容都放到一张表后，添加1辅助列内容为A，进行透视。
因是两张表内容整合，汇总值为2的为正常，不等于2的就是不相等或有变动（入、离职）的。
见下图。

flyseagull · 发表于 2010-2-28 23:39

用vlookup函数也可以进行比较。比较方便

yong2004 · 发表于 2010-4-12 15:07

原帖由 xolf 于 2007-7-10 23:27 发表
回头就说条件格式法。呵呵另外，注一下：1楼的透视表法适用于表中关键字排序不同、人员有增减的情况。（这种情况是实际工作中最常见的情况）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补上条件格式法：还是虚拟一个 ...

4楼的方法好，简便...

one26 · 发表于 2010-4-16 16:25

excel好深奥！有很多需要我继续学习的东西！

nedlinma · 发表于 2010-4-25 16:50

非常好，谢谢分享宝贵经验。

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