做HR不可不会之 两表数据核对

小草儿

<p>第一种出来效果了，第二种继续学习</p>

小草儿

<p>第二种也成功了</p><p>很高兴</p>

weiguoyin868

<p>核对两张表的某项数据，确实是人力资源常做的一项繁琐的工作，我是用函数核对的。比如有这样两个表:<br/>表1<br/></p> xaKWPqnF.rar (3.52 KB, 下载次数: 159)

2008-1-7 21:57 上传

点击文件名下载附件
说说我的两个表的核对方法

<br/>

[此贴子已经被作者于2008-1-7 22:14:47编辑过]

xiu_zhang

<p>不错，学习咯，原来还可以这样，我一般是把数据拷贝出来，分成两列，然后排序，再手动筛选，很是麻烦，今天同事演示了用vlookup，效果还不错，今天来这里又学了一些，呵呵，谢谢大家的分享</p>

jojoququ

<p>我习惯用vlookup</p><p>做双向比对</p><p>哪边报错就哪边有问题</p>

hyc2222

<p>确实是见仁见智</p><p>这些方法我都用过.老版的格式方法我觉得只适合数据不大的时候.</p><p>其实最主要的是要保证比较的数据都具有相同的关键字可以索引</p>

cjj3759

<p>用countif找出不重复的单元格 可以不？？？</p>

远游帽

<p>我复核身份证号有没错，经常是新输入与旧输入相减。（因为我们是老单位，人员出入不多）</p>

xolf

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hyc2222</i>在2008-3-26 16:43:09的发言：</b><br/><p>确实是见仁见智</p><p>这些方法我都用过.老版的格式方法我觉得只适合数据不大的时候.</p><p>其实最主要的是要保证比较的数据都具有相同的关键字可以索引</p></div><p>是的,您说的很对.,1楼的数据透视表法在数据量不是特多的时候很方便,呵呵....楼主只是抛砖引玉.后面的跟帖才是最宝贵的,很高兴大家能谈出自己的经验并分享. </p><p>大家不管是vlookup法,数据表法,条件格式法,甚至筛选法,那些方法顺手适合单位情况就用那些方法!</p>[em10]

outbaby

方法都OK，所；谓条条马路通罗马。学习了