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楼主 |
发表于 2011-1-2 01:11
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本帖最后由 Delphima 于 2011-12-8 04:44 编辑
原帖由 好牛简历 于 2011-1-1 21:13 发表 
劳驾楼主,打一个包,直接下载哟
2011年必备,太给力了
顶层的一楼到4楼按照用户的需要分开打包了，一个包太大，需要很多歌卷才上得来，其实有用的就是顶楼的那个空模板，你下载一个合适自己环境的就好了。说明书可下可不下的哈~~
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记账方法：
（附件使用导出数据后的文本文件承载，请先下载基础版/全功能版导入后查看）
1. 培养基领工资
001.SalaryPay.backup.rar
(1.74 KB, 下载次数: 158)
(1.74 KB, 转移前下载次数: 407)
背景：培养基每月领工资，不仅仅记录发到卡上的数字，还把扣税、保险等一并记录在账本内
账户：“税前薪资”、“银行卡”
分类：“薪资收入”、“个人所得税”、“养老扣除”、“医疗保险”等根据用户实际的税前扣除项目设置
操作：（方向-账户名称-收支分类）
记录1. 收入-(税前薪资)-薪资收入 包括个税、养老等所有在内的总额；
记录2. 支出-(税前薪资)-个人所得税 个人所得税，工资单上个税扣除的项目；
记录3. 支出-(税前薪资)-... 养老、医疗等其他扣除，逐一添加到账户里；
记录4. 转账-(税前薪资)=>(银行卡) 最后体现在银行卡账户上就是那个每个月盼望的数字。
点评：
1.利用中转账户“税前薪资”记录公司发工资的总额；
2.将个人所得税、养老、保险等等按照家庭支出分类的保险、安全归类，以方便日后查看总额；
3.若单位工资条不明确，可以只记录拿到手的数额，略去中转账户“税前薪资”，但是不推荐这种做法。
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楼主: Delphima
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发表于 2011-1-2 14:13
