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楼主: lfspecter

[分享]5S现场管理实务技巧

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发表于 2010-8-2 11:41 | 显示全部楼层

回复 1楼 lfspecter 的帖子

感谢楼主赐教, 我是生产型企业的成本会计,对我有用

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发表于 2010-8-2 21:56 | 显示全部楼层
支持好的资料谢谢?

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发表于 2010-8-4 12:55 | 显示全部楼层

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发表于 2010-8-8 18:10 | 显示全部楼层
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回复 1楼 lfspecter 的帖子

5s搞得乌烟瘴气,研究下,谢谢

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发表于 2010-8-11 11:10 | 显示全部楼层
5S用好了对效率提高有很大帮助

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发表于 2010-8-12 15:35 | 显示全部楼层

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发表于 2010-9-14 19:30 | 显示全部楼层

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发表于 2010-10-8 19:46 | 显示全部楼层
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谢谢 拿去用了

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发表于 2010-10-11 23:14 | 显示全部楼层
我搞6S多年,资料,案例大把。说心里话,和大多数人的看法是一样的
我看了很多,目前中国的企业几个S水平还是停留在“清扫”的层面,都是应付检查型的,领导安排说要检查了,放下活放肆搞大扫除。根本无从谈“清洁”,说做了,可是根本没落实到位,真正实施的没几个,时间也不长。
第 一个,是员工的思想和理念,不像我们传统的管理方法来的快,成为习惯还得要长久的积淀和深层次的理解和变通。否则没法真正的将几个S发挥出作用。
第二,几个S和我们的日常生产是相冲突 的,虽然我们在传达会议精神时常常强调这不会影响 生产,和生产并进,6S就是为了简化工作... ...殊不知,要推进,要成效要结果,何以不耽误生产。只能说很难!
第三,浪费更大,今天想到了做这个工装,花大价钱和人力做了,明天不久又觉得不行,丢了(整理),清理不要物。再做,再丢;今天做油漆,过10天半个月,再做。。浪费!

。。。
总体感觉,投入大,创造价值不明显,收益小,但能让现场明亮些许。

[ 本帖最后由 xufeng0730 于 2010-10-11 23:16 编辑 ]

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发表于 2010-10-12 14:58 | 显示全部楼层
成功关键是你们的高层领导态度怎么样
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