[讨论] 员工工资发放合理避税方法

yuanzhuping · 发表于 2007-3-16 23:27

月黑风高 · 发表于 2007-3-18 00:34

这是个难题，做的太露骨税务局会查

yuanzhuping · 发表于 2007-3-18 23:45

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>月黑风高</i>在2007-3-18 0:34:15的发言：</b><br/>这是个难题，做的太露骨税务局会查</div><p>关键是掌握的尺度，这也是门艺术。</p>

临风而动 · 发表于 2007-3-26 15:08

<p>呵~~这是个要考虑的问题</p>

florawen1982 · 发表于 2007-4-11 22:03

<p>上缴住房公积金的方式，只是公司负担部份也由个人缴交，这样公司是比较乐意的，因为这样也可以抵减所得税</p><p>例如：工资原为10000元，实际上就按10%扣减，即实发工资为9000 ，扣减个人负担之10%，再扣减所交保险费及允许扣除的最低工资额就是应纳税所得额了</p>

vikiyaya · 发表于 2007-6-16 17:20

雁过留声

jyuj · 发表于 2007-6-19 14:24

hnccs · 发表于 2007-6-20 17:54

餐费是有比例的，不是随便开的。

柳月恨 · 发表于 2007-6-23 20:47

<p>把握发放节奏，尽量平均发放。将半年奖放一部分到年终是兑现使用一年一次的1/12适用税率。</p>

xolf · 发表于 2007-6-23 21:15

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>柳月恨</i>在2007-6-23 20:47:01的发言：</b><br/><p>把握发放节奏……</p></div><p></p>[em17]

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