绩效量化计算

divineson

shiruiqiang 发表于 2024-11-18 20:04
搞好了，褚老师的最新代码上搞的，目前10月份未发现问题

感谢老师的帮忙，鲜花已送上，10月份运行是没有问题的，主要是N列的排名未实现目标效果，L列同分的情况下N列的排名应该是一样的，在值班站长层级6-9名出现了连续两组同分，排名应为6、6、8、8，现在是6、6、8、9，因N列的排名在后续有得分的，有可能会影响到最终的排名和得分，所以才发贴请老师们帮忙改善的！

divineson

chxw68 发表于 2024-11-18 20:50
修改好了。选择考勤记录生成统计表，考勤记录不用拷贝到该文件中。

感谢老师的帮忙，鲜花已送上，关于第二个问题能否请老师指点一下是修改哪个地方，让我学习一下，谢谢！

chxw68

divineson 发表于 2024-11-19 07:34
感谢老师的帮忙，鲜花已送上，关于第二个问题能否请老师指点一下是修改哪个地方，让我学习一下，谢谢！

第二个问题的原因主要是计算机浮点数运算产生的问题，比如表面上看都是6.90,但在计算机中可能前一个数是6.90000001,后一个是6.900000,这就产生了错误。

shiruiqiang

看了褚老师的解答，个人在想是否可以限制一下数值？减少浮点数运算的精度问题

divineson

chxw68 发表于 2024-11-19 08:25
第二个问题的原因主要是计算机浮点数运算产生的问题，比如表面上看都是6.90,但在计算机中可能前一个数是6 ...

老师是修改了浮点的精度吗？是哪一段代码，老师能否截图，指导一下，谢谢！

divineson

shiruiqiang 发表于 2024-11-19 08:53
看了褚老师的解答，个人在想是否可以限制一下数值？减少浮点数运算的精度问题

我也想过这个可能性，但能力有限，目前还没找到哪一段代码是修改这个问题的，尝试过自己修改都不成功，甚至出错。L列是得出运算结果后转为百分比，取到小数点后两即可

divineson

chxw68 发表于 2024-11-18 20:50
修改好了。选择考勤记录生成统计表，考勤记录不用拷贝到该文件中。

老师，我想再请求实现多一个功能，因每年的11月就要完成年度考评工作，故11月的月度评估只计算到20日，可否实现代码检测到为11月时，所有的数据只计算1-20日（包括表2[g1]格的天数），麻烦老师你看看，谢谢！

shiruiqiang

定义一个变量，判断月份是11，变量值=20，否则等于天数

shiruiqiang

4、5句话的代码

chxw68

修改好了。