[看图说话1] 谁能说说这个张图表所反映的信息？

salinda · 发表于 2006-12-14 10:30

很好的地方,向大家学习中,对于数轴在中间,我还是不理解,

[此贴子已经被作者于2006-12-14 10:56:14编辑过]

forrest · 发表于 2006-12-14 10:36

顶贴后看贴，一个新手的成长之路。

salinda · 发表于 2006-12-14 10:41

可以给一份做这图表的资料么,谢谢

[此贴子已经被作者于2006-12-14 10:57:20编辑过]

salinda · 发表于 2006-12-14 10:54

依据实际情况分析也是很重要的,可是我想,对于图表反映的东西一定要准确,而不能给决策层以误导,如果对于一组数据,结合了实际情况,数据面上的问题和实际会有出入的,比如,销售人员所处业务市场业务开展情况,及其他诸如公司宏观调控影响,会使其创造的收入与其薪金不匹配,故对于此表及图,可以说从中得知业绩与激励匹配度较低,可对于公司激励机制优劣,结合往期数据综合对比,会更好一些对么?

wangjing666 · 发表于 2007-1-7 11:02

回家逛一圈,收获多多,各位家人真厉害呀!我得赶快学罗!!!!谢谢

wangjing666 · 发表于 2007-1-7 11:37

apolloh,不好意思,我很笨,在分类轴格式里面,我找不着数值y轴交叉于分类数2的相关项呀!只有下基底(xy平面)交叉于:

[此贴子已经被作者于2007-1-7 12:35:02编辑过]

小蚁雄兵 · 发表于 2007-1-7 18:42

Strength大侠，开个群吧，您看这么多人要拜您为师呐！

starfall · 发表于 2007-1-14 20:50

没看到斑竹抛的砖。。。

1列是业绩，2列是薪水
     薪水除以人数得人均薪水
     业绩分组         人均薪水
     0-100000            0.52
     100000-200000        1.5
     300000-400000       1.53
     400000-500000        3.4
     700000-800000       2.67
我的思想很简单
业绩应该和薪水成正比
100000-200000 应降低薪水或者增加人数
700000-800000 应增加薪水或者减少人数

[此贴子已经被作者于2007-1-15 21:07:10编辑过]

dsp5000 · 发表于 2007-6-15 17:11

正在研究。。。。。

moon_5iwww · 发表于 2007-8-23 12:49

LZ的分析很好，不过我觉得分析应该是从多元化的角度分析才具有说服力

首先要确认造成差异的原因或许业绩优秀的人员恰好是负责经济环境好的区域，业绩好也正常

其他地区销售不好，相关因素应该都列出来，如价格，竞争对手，市场活动，购买力等。

如果在排除其他客观因素的角度下看这些数据和图表，那LZ的分析没的说。

扩大业务数量，还要看业务对于市场的覆盖情况。

如果做为案例，应该有企业的背景等信息才更好发起讨论

		自动登录	找回密码
密码			免费注册