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工资表

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发表于 2013-1-8 11:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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大家好,我是做人事的,想做一张工资表,能够实现自动生成网银发工资报盘(工行),以及自动生成个税申报报盘,(江苏省的),请大家给点意见或者推荐点软件,谢谢大家

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 楼主| 发表于 2013-1-8 11:56 | 显示全部楼层
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还有如果部门间员工调动,影响岗位工资的话,如何解决,就是能不能用一条记录反映出来。这样便于生成网银报盘,有经验的朋友希望赐教

补充内容 (2014-12-6 13:28):
试着用excel没有很好解决,因为涉及到了多人同时使用,故后来用SQL和vb解决。用了flexcell表格控件,目前系统运行稳定,支持1000人以上考勤工资数据处理。可同时多人使用。做了工行和个税接口,运行稳定,财务认可

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发表于 2013-1-8 12:06 | 显示全部楼层
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机器抢了人的饭碗           

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 楼主| 发表于 2013-1-8 13:16 | 显示全部楼层
效率第一,我认为不用人或少用人最好,而且电脑的话一般不会出错的

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发表于 2013-1-20 09:37 | 显示全部楼层
个税用公式,  剩下的那些内容, 通过隐藏等功能倒是可以实现,

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发表于 2013-5-9 23:59 | 显示全部楼层

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发表于 2013-8-23 10:16 | 显示全部楼层
嘿嘿,小灰灰!
如果是月报,分析角度很好,再加上这么牛的Excel技巧,无可挑剔,太棒了!
最后,无论做什么工作,得时刻谨记“28原则”。离职分析,可以多关心下“关键岗员工”、“高绩效员工”,或者说是公司目前重点培育的一类人(如研发设计人才),他们离职情况如何!
抛砖引玉。谢谢!

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发表于 2013-8-22 10:20 | 显示全部楼层
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路过看看,看看

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 楼主| 发表于 2014-12-6 13:36 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-11 12:41 | 显示全部楼层
工资核算 在短时间内 还是要依靠人力计算  因为知名品牌的系统 不见得实操性强  实操性强的系统 贵的离谱 成本上 不是一般中小企业能承受的 而且 最重要的一点  是广大企业还看不到 系统代替人力的价值 人力在性价比上  还是具有很强的优势的
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