请求一个年休假的公式，考虑工龄精确到月的

xupengnt

　　最近要做个关于年休假的表格，在论坛里学习了好久，论坛里有很多关于年休假的帖子，学到了很多，但总觉得不都全面：大部分在计算年休假时，只将工龄只计算到整数年，没有考虑到月，即使考虑到月了，也只是在工龄超过1年不满2年的时候用到了，在10年、20年2个节点上没有考虑。
　　举例：以2012年12月31日为工龄计算日，
　　1、2011年8月参加工作，2012年8月工作才满1年，至2012年12月31日，工龄为1.3年。2012年，只有0.3年可享受5天/年的年休假；
　　2、2002年8月参加工作，2012年8月工作才满10年，至2012年12月31日，工龄为10.3年。2012年，有0.7年可享受的5天/年的年休假，0.3年可享受10天/年的年休假；
　　3、1992年8月参加工作，2012年8月工作才满20年，至2012年12月31日，工龄为20.3年。2012年，有0.7年可享受的10天/年的年休假，0.3年可享受15天/年的年休假。

　　我把计算年休假的几种情形罗列了一下：X（附件表格中的D列）为计算出的工龄（计算到月，精确到一位小数）
　　（一）工龄不足一年的，不享受年休假。
　　1、0<X<=1，年休假=0
　　（二）累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
　　2、1<X<2，年休假=(X-1)*5
　　3、2<=X<=10，年休假=5
　　4、10<X<11，年休假=(11-X)*5+(x-10)*10
　　5、11<=X<=20，年休假=10
　　6、20<X<21，年休假=(21-X)*10+(x-20)*15
　　7、X>=21，年休假=15

年休假计算，精确到月.rar (4.12 KB, 下载次数: 221)

2012-2-5 01:14 上传

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　　小弟才疏学浅，求各位大侠，能不能弄个公式，直接把年休假计算出来！

清风竹-

楼主看看，是否是你想要的结果，其中工龄公式作了调整，加了ROUND（）。

xupengnt

是我想要的，多谢了！{:soso_e128:}

yayawu_2008

我想提一些我的想法：
1、如果是工龄超过了1年（大于12个月），按照规定，其年休假应当是5天，这样的话，工龄是1.9年的也应当是5天，而不是按照公式计算给出的4.5天。就算工龄是1.1年的，按规定年休假也应当是5天。
2、年休假天数一般按照其发放的月份来截止（如年底或者年初），您的工龄按照年休假计算到月，可以给出精确到实际的年。所以根据您给出的年数（小数部分应去掉，不圆整），直接判断大于1的给5天，大于10的给10天，大于20的给15天。
3、如果工龄是根据年份直接计算，那么有可能出现结果是1年但实际不到的情况（如2011年8月来，对于2012年1月来说，不到12个月，但是按年份计算为1了）。但这种情况对于您按月计算的结果时，是不存在的。
4、同样的情况出现在10到11年和20到21年的结果中，所以您在考虑公式时可以不考虑1到2、10到11和20到21这些情况。
5、清风竹-的答案很不错，您的公式不一定妥当。

清风竹-

yayawu_2008 发表于 2012-2-5 13:25
我想提一些我的想法：
1、如果是工龄超过了1年（大于12个月），按照规定，其年休假应当是5天，这样的话，工 ...

我的想法和你一样。但回答问题和实际休假是两回事，不管这个休假方式对与否，哈哈。

yayawu_2008

清风竹- 发表于 2012-2-5 14:51
我的想法和你一样。但回答问题和实际休假是两回事，不管这个休假方式对与否，哈哈。

没错。
我知道你的想法。

blueiezz

清风竹- 发表于 2012-2-5 09:14
楼主看看，是否是你想要的结果，其中工龄公式作了调整，加了ROUND（）。

学习学习～

yatou861102

第五条又规定新进职工休假天数可按剩余日期天数折算，折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
这个貌似没有体现？

hongxiu_lb

清风竹- 发表于 2012-2-5 09:14
楼主看看，是否是你想要的结果，其中工龄公式作了调整，加了ROUND（）。

太强大了。也是我要的。。感谢

wangtx218

清风竹- 发表于 2012-2-5 09:14
楼主看看，是否是你想要的结果，其中工龄公式作了调整，加了ROUND（）。

=SUM(5*((DATEDIF(B2,"2011-12-31","m")/12>{1,10,20})+TEXT(DATEDIF(B2,"2011-12-31","m")/12-{0,9,19},"[<]!0;[>1]!0")))