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本帖最后由 白色GG 于 2011-12-13 10:33 编辑
按照相关制度的规定,咱们的年终奖发放是都存在临界点倒挂的现象,即在某些临界点,税前多1块钱,个税反而会增加很多,税后奖金反而更少的现象。为此,不少单位和个人都希望能合理规划年终奖,避免这种倒挂现象。
根据新的个税标准,本人试图找到存在倒挂的临界点和倒挂区间,并给出解决倒挂的解决办法。详细内容,请见附件。
工资奖金调节试算模板-3500.zip
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依据实际试算(上面的附件中有试算过程数据),本人测算出的倒挂期间是:
由于这个东西是本人自己试算的,恐有不周全之处,特发出来请各位高手、专家批评指正。
为方便大家看附件,特对一些信息予以说明如下:
1、计算年终奖时 ,没有考虑发奖月份的工资低于3500的情况。上面的附件中,年终奖的“应税奖金”就是扣除发奖月份工资低于3500时扣除差额后的值。
2、附件中用到了月工资个税计算公式,公式来自于坛子里的某个帖子(不记得是哪个了,向原作者致歉!)。公式是:=MAX((A1-3500)*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0)
3、附件用到了年终奖计税公式,公式是本人试算总结出来的,公式是=Round(A2*LOOKUP(ROUND(A2/12,2),{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{3,10,20,25,30,35,45}%)-LOOKUP(ROUND(A2/12,2),{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505}),2)
4、本人理解的税率对应应税范围是左开右闭区间,比如3%的应税额是(0,1500],即=1500时税率是3%,而不是10%。所以,上面的年终奖计税公式中有.01的尾数。
5、年终奖计税中,为实用起见,都采用四舍五入到分(小数后2位)。
6、为方便使用,上述附件还包括一个年终奖和某月工资的调节。需要说明的是,这种调节主要是调节年终奖的个税,希望调节后年终奖和某个工资的总收入最大化;当然,也可以用来调节年终奖临界点倒挂问题。
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