请帮忙将部门首月计件金额之和一半查询中的工资加入到工资表中，按同一月份同一部门加

TSGRH

请帮忙将部门首月计件金额之和一半查询中的工资加入到工资表中，按同一月份同一部门加入
14部门首月计件金额之和一半月份部门首月计件金额之和一半
2001年10月针A

200

2001年9月针A

204

2002年9月针B

24.75

2005年10月针B

315.6

2005年9月针A

56.25

2008年9月针B

13.5

2010年9月针A

22.5

2011年9月针B

8.25

工资表汇总首月计件金额之和一半

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roych

还没搞好啊？O(∩_∩)O~
建议你最好还是先把算法整理好（如有必要，应重新设置下表字段），用自定义函数来做会更好些。倒不是不肯帮你，不过不是当事人，在没搞清楚算法之前贸贸然地处理数据，对你来说，可能不是什么好事。
关于算法，说白了，也就是一个流程问题。就拿你的实例来说吧（假定算法是这样）：
薪水大概是分两种：
新员工——保底工资+其它-罚金
过试用期员工——计件工资+首月计件工资+其它-罚金
其中首月计件工资来源于新员工的保底工资的一半。
那么做法就很简单了：
1、区分新员工和过试用期的。——根据当前日期和入职日期很容易区别开来。
2、根据上班天数，首先算出新员工的保底工资（具体算法则看贵司薪酬政策了，原则上应当有个常数，日期、岗位之类为变量）。
3、开始算老员工的工资。计件部分也是根据薪酬政策来处理，然后再计算新员工的保底工资总和，根据一定的算法加上去。
那么据此，可以列几个自定义函数。
1、区分老员工和新员工。
Function Employee(JoinDate As Date) As Double
If JoinDate-Date>92 Then
Employee=0
Else
Employee=1200
End If
End Function
这个函数表示，如果是新员工，保底工资就是1200，老员工没有保底工资。当然，我这里只是举例，实际上，可能还得加上一个变量，计算新员工工作天数。

TSGRH

老师，多谢你的指点。多谢你的多次帮忙。这公司的工资计算实在太繁了，我是帮朋友做了。我没搞清楚，花了大家不少时间。我还是重新整理下吧。自定义函数我不知。到时还请帮手才行。THANK YOU