关于公司带薪年假统计表的求助

Elliott85

我们公司的带薪年假制度比较特殊，需按月累计计算，本人能力有限，希望能有大虾鼎力相助

我们公司的带薪年假制度是这样的
1.新入职员工当年内最多享受5天带薪休假，老员工增加1年工作年限后，年假随即增加至6天；老员工累计工作已满1年不满10年的，年休假6天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2.在职员工每增加一个自然月的工作时间，带薪年假自动按比例增加，员工只能享受已发生工作期内产生的带薪年假。
  即：每过一个月，即产生0.5天的年假，逐月累计
3.试用期员工不享受带薪年假
4.试用期员工转正日如在当月15日之前，包含15日，则可享受当月带薪年假
  若试用期员工转正日在当月15日之后，则当月无带薪年假
5.若员工上一年度未休年假的，那么在次年的三月底前，上年度年假将折算成3天。进入四月份，上年度年假清零

现在我们hrd的制表要求是能够体现每个月每一位员工当月可休的年假数，希望大家能够帮帮我，小弟在此先谢谢大虾门将了

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