如何利用考勤数据计算每位员工的餐补

sunraind

公司现装有考勤机一部，可下载每月的打卡考勤数据如附件（周期为每月25日至下月24日）
现求诸高人：如何利用打卡考勤数据计算每位员工的餐补？并请告之计算方法！
餐补标准：1、依出勤每天补6元
          2、当天有上班下班打卡考勤记录且两次记录时间间隔大于6小时即为有出勤，缺上班、下班记录或记录间隔未满6小时均算没出勤
          3、部分人员有跨天考勤，即下班打卡时间为第二天凌晨，还按1天考勤算餐补 6元/天
          4、部分人员上两头班，需有四次打卡记录且出勤时间大于6小时才有餐补 按6元/天
          5、保安部的出勤较特殊：A类 夜班---跨天出勤的（上下班记录间隔小于10小时）；按6元/天
                                 B类 做一休一---第一天时间超过12小时，第二天休息；按2天即2*6元/天补

以上请高人出手相助！十分感激！
若表述不明，可联系QQ：860180689 再次感谢！

[ 本帖最后由 sunraind 于 2009-12-22 00:28 编辑 ]

sunraind

各位大佬，帮帮忙撒！

negibaby

请问楼主，在你的附件中，第33行~第37行数据应该要怎么分析？表示900385这位员工2009/10/26晚上18:34上班，2009/10/27早上6:35下班，然后2009/10/28日休息，2009/10/29日18:40再上班？。。。

贵公司是否只有上下班的时候才有打卡记录的？

sunraind

是的，只有上下班的时候有打卡，而且，采用的“白痴打卡机”只记录的数据，不能分辨是上班卡还是下班卡。

四楼的大哥分析的对，考勤超过12小时的都是“做一休一”制的！

negibaby

还是关于保安部的考勤的问题，在楼主的附件中，编号为400224的员工，其2009-11-6至2009-11-10的考勤如何分析？从数据来看，此员工2009-11-6至2009-11-9每天下午上班，深夜下班，每天出勤8小时左右，然后2009-11-10休息，对否？
如果正确的话，那么楼主关于保安部的出勤，A类并非只有跨天出勤的夜班一种，对吗？

再比如，还是这位员工，2009-11-18至2009-11-24的考勤又该如何分析呢？从数据来看，此员工2009-11-18、2009-11-22和2009-11-23是未出勤吗？

negibaby

Sorry啊，实在是不太确定啊。
如果我在4楼的分析是正确的，那么请问楼主，你的附件中第34行的数据，编号为900385的这位员工2009-10-26是晚上才上班的话，那么为什么2009-10-26早上他还有一次打卡记录呢？

个人感觉，单从这个打卡数据来自动分析保安部每位员工的出勤状况的话，相当困难。
最好要一份保安部的实际排班表，结合排班表来实现自动统计保安部的月餐补费，会相对简单一些。

negibaby

这样问吧，楼主，贵公司保安部有几种上班时间？
A类和B类的描述太笼统了。

不超过10小时的班次，上班时间分别是几点？早上7点上班，下午下班？下午上班，午夜下班？
超过12小时的班次，上班时间又分别是几点？下午上班，第二天早晨下班？

emjy

一直没有看懂在闹哪样。