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本帖最后由 lzw158 于 2011-12-24 09:04 编辑
目前,我们计算一次性取得年终奖个人所得税的依据是：网上有许多公式，但许多都不完善，关键没有考虑通知是“如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”
，导致计算错误。我现在为大家提供一个完全符合法律的计算公式。
注意：如果当月已有工资奖金收入，则将其填入“粉红”格内，如果当月没有工资奖金收入，则填入“0”，然后将年终奖填入“红色”部分，则自动计算出年终奖个人所得税。
国家税务总局
国税发[2005]9号
关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 、第三条 执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条 所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 起征点金额 ￥3500.00
| 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 | 级数 | 全月应纳税所得额（含税级距） | 全月应纳税所得额（不含税级距） | 税率%
| 速算扣除数（元） | | 一 | 不超过1500元的
| 不超过1455元的 | 3 | 0 | | 二 | 超过1500元至4500元的部分 | 超过1455元至4155元的部分 | 10 | 105 | | 三 | 超过4500元至9000元的部分 | 超过4155元至7755元的部分 | 20 | 555 | | 四 | 超过9000元至35000元的部分 | 超过7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 | | 五 | 超过35000元至55000元的部分 | 超过27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 | | 六 | 超过55000元至80000元的部分 | 超过41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 | | 七 | 超过80000元的部分 | 超过57505元的部分 | 45 | 13505 |
[ 本帖最后由 lzw158 于 2011-4-21 20:59 编辑 ] |
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