利用层次分析法使用excel设计绩效考核

appaqq · 发表于 2009-8-25 09:05

利用层次分析法对食堂综合考评
一、问题的提出
我是高校后勤的管理人员，负责学院17个大小不一的食堂的综合管理。我们学院食堂全部是由餐饮公司承包经营，每学年签订协议一次，每学年末我们对各个食堂一学年来的经营管理情况进行综合评价，根据综合评价结果实行末几位淘汰制，如何对食堂进行科学的综合评价是我们必须面对的问题。
二、具体解决思路
我们评价食堂要考虑的主要因素有：工作态度与责任心综合评价、餐饮业卫生许可审查量化评分、餐饮业日常卫生监督量化评分、xx学院食堂日常管理考核评分、学生会伙委会卫生检查评分等。用层次分析法分析，最终求得每个承包商的权数，作为综合评价的依据。这样既可以依据权数大小进行排名，又可以看出各个名次间的差距，也可以分出食堂的等级。
三、建立模型
1、建立层次分析法模型
评价标准：工作态度与责任心综合评价餐饮业卫生许可审查量化评分
餐饮业日常卫生监督量化评分 xx学院食堂日常管理考核评分
学生会伙委会卫生检查评分

dsp5000 · 发表于 2009-8-25 09:25

呵呵，比较复杂，有时间再看。

hanjiang715 · 发表于 2009-9-14 00:23

高手啊，谢谢！！！

xmxm18 · 发表于 2009-10-15 11:25

绩效考核的应该看看。

西汉元年 · 发表于 2009-10-23 10:06

绩效考核的应该看看

guyanfeifei1224 · 发表于 2009-10-31 00:31

没有看懂。呵呵，真的我太笨了，不过楼主的EXCEL水平不错。

流浪的云彩 · 发表于 2010-2-25 14:58

这个是好经验，谢谢了，有时间要向你请教了。

friencol · 发表于 2010-2-25 14:45

食堂的，不合適啊，

baiwei · 发表于 2010-1-14 14:09

学习下什么叫层级

weier919 · 发表于 2010-1-20 18:47

高手啊，谢谢！！！

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