我爱HR，前辈来帮忙

catbones

各位HR的前辈大家好，我很热爱企业管理，虽然是做教育培训的但一直希望有一天能进入HR部门，几乎每天都来论坛学习，HR的各个模块，HR的各种工具我都下载学习了，前天看到一家公司在招人力资源专员，我觉得这还不是太高级的职位，应该没问题，结果人家说要来了就能上手的。要知道去哪办保险交公积金等等。虽然我觉得这都不是大问题，看确实是新手的门槛。
所以请教前辈们几个问题：
生产制造型等大企业 通过各种途径招聘面试完，录用后要做的工作有哪些,比如签劳动合同，落户，办理保险公积金，上岗证等等，越详细越多越好，还有哪些需要注意的，比如签合同处理劳动纠纷，公司落户，办保险一般去地方哪个部门需要什么材料
问题很愚，很幼，俺在这里拜受了。
如果这些不弄会，什么人力制度制定，KPI啊，甚至我本专业培训做的再好也白学啦。
如果各位前辈在招聘HR同事新人时都教他什么，也可以教我，或+我QQ也行 182503643  暗号：HR老师

感激中啊 ！！！！！！！！！！

catbones

哦 ，明白了，学习学习。谢谢版主

[ 本帖最后由 catbones 于 2009-4-16 08:36 编辑 ]

xolf

欢迎您来到论坛。
生产制造类大型企业的hr部门是最“难”做的了。事情最多，模块最全面 。您问的这些问题，是保险和招聘专员的应知应会内容，是最基础的，
但这些讨论不在本论坛主题讨论范围之内。
本版块专门讨论excel软件在人力资源管理中的应用，区别于其他专业hr论坛。
您发布的主题与论坛讨论的主题不符，故没有很快得到大家的回复。这也是正常的，请理解。



人力资源管理 是职业资格准入行业，建议通过专业的学习，或者培训取得相关职业资格证书，才应算基本具备本岗位任职资格。具体的业务问题请选择专业论坛讨论，当然，如果您在工作中遇到了office软件和excel问题，那么来这里是最好选择！