绩效奖金分配方案（绝对挑战）

glctgu · 发表于 2009-4-10 13:35

具体细节详见附件，问题的难点在于：
      岗效结合的G列，绩效系数的选择和范围锁定，1.5、1.3、1.2、1四个等级，每个等级的选定人数参照强制排名的排名区间；

   最终效果预期是：
1、通过下拉框的形式锁定考核等级1.5、1.3、1.2、1四个等级；
   2、通过宏编程针对不同的人数输入锁定各种情况下的考核等级人数，超过则无法运行。

问题看似简单，个人认为，程序编写较为复杂，今起提议讨论。

若有疑问或者砖头，可回帖或者MSN：glctgu@hotmail.com或者非工作时间QQ:34920129猛砸！！

非诚勿扰，见笑！

glctgu · 发表于 2009-4-14 14:21

不太明白，这么有挑战性的课题居然没人回复....

glctgu · 发表于 2009-4-27 12:01

为什么没人回复

jackeroo · 发表于 2009-4-27 13:36

因为大家对你的附件可能不是很清楚，你的说明有问题。

hncetyreal · 发表于 2011-3-5 15:14

很好很强大的

eric008 · 发表于 2011-3-18 18:13

还行吧............

lindachen_ · 发表于 2011-6-10 20:56

下载了，学习下，谢谢分享

snowdowncn · 发表于 2011-6-11 00:54

下载了，学习下，谢谢分享

zbszh · 发表于 2011-6-11 15:01

看看什么情况

一角心语 · 发表于 2011-6-20 16:57

看看什么情况

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