谢谢！谁帮忙看看年假表怎么制作

mag1107 · 发表于 2009-3-5 11:56

员工在公司服务满1年以上，未满10年者，每年给假5天
员工在公司服务满1年以上，满10年者，每年给假10天
年假1年内有效，过期未休视同放弃。

谢谢那位告诉可以帮我把该表完成。多谢了，急需！！！！！！！！！！！再次感谢

zhykdx · 发表于 2009-3-5 12:41

这也正是我正想咨询的问题~借搂主之风，提两个问题

我们公司是服务满一年以上，有7天年假，每工作一年，年假增加一天，上限为15天。
必须做满12个月之后才能休年假，年假隔年无效，不可累计。

问题1：其中每满一年增加一天要如何求得该员工至今一共可请多少天？
问题2：当年有效年假要如何求得（如：2007年01月01日入职，该员工的07年年假可从08年01月01日至08年12月31日内可休7天年假，过期无效。2009年01月01日之后将休8天年假）

h5519306 · 发表于 2009-3-5 14:12

H10=LOOKUP(DATEDIF(E10,TODAY(),"y")*12+DATEDIF(E10,TODAY(),"ym"),{0,12,120},{0,5,10})&"天"

sunya_0529 · 发表于 2009-3-5 17:32

可以参考一下这个问题：
http://club.excelhome.net/viewth ... p;page=1#pid2564889

如楼上所述，解决此类问题，要么使用If嵌套，要么使用Lookup。

ojh2008 · 发表于 2009-3-8 21:51

我也是HR人,计算年休假有很多潜在规则,烦请尽量说得明白点~

ELLACHEN · 发表于 2009-3-10 16:44

也正为这个问题烦恼，如何记年假台账，如何去界定。

hosam · 发表于 2009-3-15 09:41

期待~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

nanaB2422 · 发表于 2009-3-23 14:10

谢谢，希望能有更详细的方案

jackeroo · 发表于 2009-3-23 17:21

原帖由 mag1107 于 2009-3-5 11:56 发表
员工在公司服务满1年以上，未满10年者，每年给假5天
员工在公司服务满1年以上，满10年者，每年给假10天
年假1年内有效，过期未休视同放弃。

谢谢那位告诉可以帮我把该表完成。多谢了，急需！！！！！！！！！ ...

请看附件，楼主少了一个大于20天，我加上去了。

年假_答案.rar (7.51 KB, 下载次数: 93)

mag1107 · 发表于 2009-3-24 19:17

谢谢

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