[求助]如何用EXCEL函数计算员工带薪年假天数？

zengyjian

<p>我们公司年假统计是这样要求的：</p><p>（一）入职公司累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。</p><p>（二）而休年假的方法是：（预休年假月-入司月）*5/12</p><p>比如甲2006年7月5日入职，甲到2007年7月5日才开始有年假共5天，则甲如在2007年12月31日前休假，则其可休天数为（12-7）*5/12＝2.08天，也就是在12月31日前可以休2.08天年假，四舍五入为2天年假，这2天的年假是2007年度的可休年假。公司就是把这一年的年假平均分到12个月中，再按可享受的月份计算。甲从2008年1月1日起到2008年12月31日则可以休5天，这5天的年假是2008年度的年假。</p><p>（三）每年度只需要输入统计日期，就可以更新计算一次年假天数。</p><p>我的问题是“如何利用EXCEL函数根据员工入职日期计算员工每年度应有年假”？望哪位高手能帮忙做一个EXCEL表格。</p>

dzw65

未满一年的没有年休假.而且当年的年休假所采用的工龄是截止到上年底.你讲的二、三的问题就不存在了。至于第一个问题，应该不难。

xolf

<p>问题一没有问题.<br/>问题二, 是否是这样理解? 即 到本年年底工作满一年且不满2年的,这样的人休假需要计算 出月休假时间.不能休完整的5天时间 .? <br/>问题（三）若需要按照时点来计算应休年假的话, 将today() 函数替换为具体时间即可.</p><p><br/>因没有见到您的表格,我做了个表,这个表分了许多列,您可按需取舍.</p> MOfNRCFc.rar (4.57 KB, 下载次数: 489)

2008-9-11 19:30 上传

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[求助]如何用EXCEL函数计算员工带薪年假天数？

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zengyjian

<p>非常感谢<strong><font color="#da2549">xolf的回复，我很认真的看了您附上来的表格，一部分符合了我的要求，现继续提出一些问题，希望您能帮忙。</font></strong></p><p><font color="#000000"><strong><font color="#da2549">举例子1、</font></strong>甲2006年7月5日入职，甲到2007年7月5日起满1年，已经达到了可以休年假的资格，故2007-7-5到2007-12-31期间的可休年假为（12-7）*5/12＝2.08天，四舍五入为2天（最小单位为0.5天），如果计算结果为2.5-2.99天，则舍为2.5天。同理，3-3.49天，则舍为3天；接着甲从2008-1-1到2008-12-31期间可以休5天。以后在2009年-2015年每年都是可休5天年假。</font></p><p><font color="#da2549"><strong>举例子2、同样是甲，</strong></font><font color="#000000">甲2006年7月5日入职，到了2016年7月5日起满了10年，故2016-1-1到2016-12-31期间可休年假为5+（12-7）*5/12=7.08天。接着在2017年-2025年，每年都是可休10天年假。</font></p><p>举例子3、<font color="#da2549"><strong>同样是甲，</strong></font><font color="#000000">甲2006年7月5日入职，到了2026年7月5日起满了20年，故2026-1-1到2026-12-31期间可休年假为10+（12-7）*5/12=12.08天。接着在2027年以后每年20天年假。</font></p><p>总的一句话，条件1：工作满1年不满10年的，年休假5天；条件2：满10年不满20年的年休假10天；条件3：满20年的年休假15天。当工龄分别满足了这3个条件的当年都需要把这一年的年假拆分开来算。次年开始就固定年假天数。</p>

wangtx218

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zengyjian</i>在2008-9-12 11:28:00的发言：</b><br/><p>非常感谢<strong><font color="#da2549">xolf的回复，我很认真的看了您附上来的表格，一部分符合了我的要求，现继续提出一些问题，希望您能帮忙。</font></strong></p><p><font color="#000000"><strong><font color="#da2549">举例子1、</font></strong>甲2006年7月5日入职，甲到2007年7月5日起满1年，已经达到了可以休年假的资格，故2007-7-5到2007-12-31期间的可休年假为（12-7）*5/12＝2.08天，四舍五入为2天（最小单位为0.5天），如果计算结果为2.5-2.99天，则舍为2.5天。同理，3-3.49天，则舍为3天；接着甲从2008-1-1到2008-12-31期间可以休5天。以后在2009年-2015年每年都是可休5天年假。</font></p><p><font color="#da2549"><strong>举例子2、同样是甲，</strong></font><font color="#000000">甲2006年7月5日入职，到了2016年7月5日起满了10年，故2016-1-1到2016-12-31期间可休年假为5+（12-7）*5/12=7.08天。接着在2017年-2025年，每年都是可休10天年假。</font></p><p>举例子3、<font color="#da2549"><strong>同样是甲，</strong></font><font color="#000000">甲2006年7月5日入职，到了2026年7月5日起满了20年，故2026-1-1到2026-12-31期间可休年假为10+（12-7）*5/12=12.08天。接着在2027年以后每年20天年假。</font></p><p>总的一句话，条件1：工作满1年不满10年的，年休假5天；条件2：满10年不满20年的年休假10天；条件3：满20年的年休假15天。当工龄分别满足了这3个条件的当年都需要把这一年的年假拆分开来算。次年开始就固定年假天数。</p></div><p></p><p>我试一下</p><p> cZDIyJYy.rar (4.22 KB, 下载次数: 313)

2008-9-25 19:29 上传

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[此贴子已经被作者于2008-9-25 19:29:34编辑过]

wangtx218

<p>=SUM(5*(DATEDIF($D2,DATE($E$1,1,0)+ROW($1:$365),"Y")&gt;={1,10,20}))/365</p><p>数组公式,精度好一点!</p>

Loewe12

学习! 谢谢!

hnda

winwo

学习了。
谢谢！

yanzi87

正需要这个，谢谢啦！