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发表于 2008-2-29 22:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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<div><div style="FLOAT: right;">第 <font color="#ff0000">4</font> 楼</div>新入职当年15天年假,年中入职的折算到年底。即15天除以12个月得到1.25天/月,再乘以工作的月数,得到当年的休假天数。以后满一年加一天,最多为20天年假。</div><div>要求:能区分每月工作日和双休日、国定假日,显示每月休假日期,休假天数,当年剩余休假日期</div><div>&nbsp;</div><div>多谢帮助!</div>[em02]

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 楼主| 发表于 2008-3-2 17:04 | 显示全部楼层
<p>没人来救我呀。。。</p>[em06]

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 楼主| 发表于 2008-3-3 21:24 | 显示全部楼层
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<p>版主,为什么还是没人来就我呀。。。</p>

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发表于 2008-3-6 17:42 | 显示全部楼层
<div><div style="FLOAT: right;">第 <font color="#ff0000">4</font> 楼</div>新入职当年15天年假,年中入职的折算到年底。即15天除以12个月得到1.25天/月,再乘以工作的月数,得到当年的休假天数。以后满一年加一天,最多为20天年假。</div><div>要求:能区分每月工作日和双休日、国定假日,显示每月休假日期,休假天数,当年剩余休假日期</div><div></div><div>[em06][em04]</div><div>每个单位实际情况不同,您先做个符合您单位情况的大概的表格。再发上来看看。</div><div></div>

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发表于 2008-3-7 10:18 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2008-3-8 12:10 | 显示全部楼层
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<p>怎么上传啊,还需要学习一下。。。嗨。。。</p><p> 7WIucH6y.rar (5.61 KB, 下载次数: 91) <br/></p><p>学会了。。。。</p>
[此贴子已经被作者于2008-3-8 12:13:24编辑过]

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发表于 2008-3-9 00:45 | 显示全部楼层
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<p>要求可以,但是1.25天/月,现实之中不可能的</p>

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 楼主| 发表于 2008-3-9 11:13 | 显示全部楼层
如果我今年2月10日入职,那上半月的可以计算当月有年假,即当年年假计算:15天/12个月*11个月(实际工作月数)=13.75 可计算为当年年假13.5天

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 楼主| 发表于 2008-3-10 21:50 | 显示全部楼层
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<div style="MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 13px; MIN-HEIGHT: 200px; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; LINE-HEIGHT: 180%; WORD-WRAP: break-word;"><div>是不是我说的不够清楚啊:</div><div>新入职当年15天年假(即平均每月年假1.25天),年中入职的折算到年底。如果4月上旬入职,可用实际工作月乘以平均出来的每月年假数得到结果:7.5*(15/12)=9.375(约等于9天)。<div>以后满一年加一天,最多为20天年假。</div>得数可以四舍五入,希望得到计算08年全年休假的表格。</div><div>是否可以用工龄的月数来计算?所做的例表在6楼已经上传,恳请帮助,万分感谢!</div></div>[em17][em17][em17][em17]

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 楼主| 发表于 2008-3-17 20:55 | 显示全部楼层
<p>这么久了,没结果。。。</p>[em22]
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