求助!!EXCEL在人力资源的应用

wht446

紧急求助,怎么用EXCEL做企业人力资源工资管理和绩效考核管理呀,麻烦各位了,我是菜鸟[em35][em35]

xolf

<p>欢迎wht446朋友 。&nbsp; </p><p>楼主的题目正是本版块需讨论的问题，不过楼主题目比较大，还真不好回答。呵呵。（请参考在论坛学习和提问的方法：<a href="http://club.excelhome.net/viewthread.php?tid=117862&amp;px=0">http://club.excelhome.net/viewthread.php?tid=117862&amp;px=0</a>）。&nbsp; <br/>在楼主准备具体问题之前，我先简单说一下：</p><p>&nbsp; 先以薪酬为例<br/>在企业管理中，人力资源管理管理部门每月需要统计和核定员工工资。薪酬管理是hr部门的一项重要工作，薪酬管理制度要充分发挥奖优罚劣，激励员工的功能，且要符合国家法律法规规定。一般每月在规定的时间会制作"工资表"，公司实际情况不同，实际需求各异，一般工资表的项目涉及到员工基本工资、奖金、各项津贴、补贴、个人收入所得税（个税）、代缴保险、应扣款项等等项目的统计和核定。<br/>用excel作工资表，就是充分利用excel的数据分析和排版能力来辅助计算工资和按照需要打印工资表、打印工资条。&nbsp; 下面这个工资表是虚拟的一般需求的表格。</p><p>&nbsp;<img src="attachments/dvbbs/2007-6/2007692251860043.jpg" border="0" onclick="zoom(this)" onload="if(this.width>document.body.clientWidth*0.5) {this.resized=true;this.width=document.body.clientWidth*0.5;this.style.cursor='pointer';} else {this.onclick=null}" alt="" /></p><p>这个表格中，i列是"应发工资"列，m列是"实发工资"列，"实发工资"部分等于"应发工资"减去各项代缴代扣应扣款部分。"应发工资"是各项应发工资项的合计，在I2单元格使用了公式 =ROUND(SUM(E2:H2),2) （round，工资保留2位小数到分，且避免累加小数误差）。<br/>另外 员工月度薪酬收入超过了纳税基数需要缴纳个人所得税，个税由单位代扣代缴。个税缴纳多少也可通过excel公式来迅速得出。参考：<a href="http://club.excelhome.net/viewthread.php?tid=205733&amp;px=0">http://club.excelhome.net/viewthread.php?tid=205733&amp;px=0</a><br/>这个案例中，"代缴保险"项是指企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的基本养老保险金。按照规定对此免征个税。所以计算个税的时候"计税的月工资收入"不包括“代缴保险”项……</p><p>做好了一个人的公式后，用excel的拖动填充功能 成百上千员工的工资收入统计就做好了。</p><p>另外，实际工作中可能需要：奖金比例计算、部门合计、职工年度合计（年度职工工资台帐统计）等等这些工作也可通过excel来汇总分析计算……</p><p>做好了工资表没有工资条也不行，"工资条"也是很重要的，工资条除了能提供职工工资收入的明细单外，还是证明劳动关系的法定依据，呵呵。在excel中有vba、函数、格式排序等许多方法生成工资条。在excelhome论坛上也有许多这方面的案例可参考。楼主可自行搜索，会找到很多很好的案例。</p><p>我这个虚拟表格人少，用简单的排序就能作出工资条。如图：<br/></p><p><img src="attachments/dvbbs/2007-6/20076922533815395.gif" border="0" onclick="zoom(this)" onload="if(this.width>document.body.clientWidth*0.5) {this.resized=true;this.width=document.body.clientWidth*0.5;this.style.cursor='pointer';} else {this.onclick=null}" alt="" /><br/></p><p>其实 ，薪酬管理中 不止是工资表和工资条的数据计算。还包括，薪酬管理中的薪酬调查表格制作和统计分析，薪酬调查图表的制作等也可用excel来做（好像excel在这方面的图表是最具灵活性和最出色的！）</p>[em10]

[此贴子已经被作者于2007-6-9 23:48:25编辑过]

ljx63426

版主的讲解很详细，一看就会，太感谢了。

山村郞

<p>谢谢xolf版主，我是刚来的新，看了这第一贴就觉得赚了很多。最少懂了两个涵数。</p><p></p>

wht446

<p>谢谢斑竹了```我最近在做毕业论文!呵呵``我看了这个论坛很久了``真的很不错,我希望以后能和大家多沟通,学习!谢谢大家</p>

tangkou118

知识的海洋永远没有尽头

苏扬子

多谢ban 主资料分享。

pbpc01

最近开始做薪酬设计，看看楼主的资料

rocklover

我是做人力资源助理的，透视表在人力资源应用中很好用，公式不用学很复杂的，2楼那个类型的即可，一般只是在人员信息和薪酬管理用到~

zfang03

最近一直在看人力资源的东西，看到1楼的提问进来看到版主的回答，挺精彩的！！
受益匪浅啊！！！谢谢！！