十万火急，请大神赐教奖金分配计算方法

hhw7708 · 发表于 2024-11-12 10:31

我部进行收入分配改革，原奖金计发由原来的部门系数*岗位系数*倍数（仅部门党政两位负责人有倍数），改为在施工现场期间人员部门系数按1.6执行；在办公室工作期间部门系数按1.3执行，各人的岗位系数执行不变。如一个员工本月出勤31天，其中在施工现场16天，这16天部门系数按1.6执行，在办公室工作15天，这15天按1.3的系数执行，部门每名员工均要如此计算奖金，奖金总额为上级单位核拨的一个固定数值，如上个月是15W，全部门人员就分这15W的奖金，这个月给16W，则全部门的人就分这16W的奖金。请教一下大神，这样以来，如何对奖金进行公平分配呢？

autohotey · 发表于 2024-11-12 11:19

可惜我用的是office。不如全发给我，这样可以实现部门的公平分配

hhw7708 · 发表于 2024-11-12 11:50

autohotey 发表于 2024-11-12 11:19
可惜我用的是office。不如全发给我，这样可以实现部门的公平分配

这个是office版本的，

shiruiqiang · 发表于 2024-11-12 12:38

绩效总额212419怎么来的？15w除以一下吧

hhw7708 · 发表于 2024-11-12 12:44

shiruiqiang 发表于 2024-11-12 12:38
绩效总额212419怎么来的？15w除以一下吧

总额是上级部门给的，每月上级给一个数值让我们分配。

usedrange · 发表于 2024-11-12 12:53

附件被检测出病毒

shiruiqiang · 发表于 2024-11-12 12:53

如果默认后面上班日期空的，都是现场上班，不区分编内、编外的话。公式就行

yllmessi · 发表于 2024-11-12 13:05

M3=G3*I3*K3*L3+H3*J3*K3*L3
P3=$N$3*M3/SUM($M$3:$M$35)
不知道有没有理解对题主的所说的分配方式，供参考

汉唐 · 发表于 2024-11-12 13:19

不知理解的对不对

autohotey · 发表于 2024-11-12 14:09

hhw7708 发表于 2024-11-12 11:50
这个是office版本的，

这个逻辑应该挺简单的吧？按我的理解，总金钱（总绩效点）除以所有人绩效点之和（部门系数*岗位系数*倍数），得出每一点绩效多少钱，然后再把每个人的绩效点乘以金钱不就好了

我这里是：
M3=(G3*I3+H3*J3)*K3*L3
N3=$O$3/SUM($M$3:$M$35)
Q3=M3*N3

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