求工资关联绩效成绩的奖惩计算公式

移不动 · 发表于 2023-5-9 08:19

本帖最后由移不动于 2023-5-9 13:07 编辑

求助：D列计算公式，绩效考核关联成绩奖罚，A列为绩效工资，
条件：

如果绩效考核成绩C列为空值，则奖罚为0；
如果B列为M9/M10/M11/M12/M13/M14/M15,则按照C列考核得分，计算出奖罚额度D列，大于100分，则为D列奖罚为A列乘以（C-100）%，如果大于等于90分到小于等于100，则为不奖不罚， D列奖罚为0，如果C列高于等于60分低于90分，则D列奖罚扣先扣A列的10%，再从60到90线性扣款，如果C列低于60分，则D列奖罚为A列50%扣款；
如果B列是其他值，则按照C列考核得分，计算出奖罚额度D列，大于100分，则为D列奖罚为A列乘以（C-100）%，大于等于85分到小于等于100，则为不奖不罚， D列奖罚为0，如果C列低于85分，则D列奖罚扣先扣100，再从0到85分的线性扣款。求助！！！

绩效工资计算.zip (9.04 KB, 下载次数: 11)

金小墨 · 发表于 2023-5-9 08:42

所以线性扣款是什么意思呢

金小墨 · 发表于 2023-5-9 08:53

添加了辅助列之后就变得简单了很多，套用lookup、if等函数
另外线性扣款没有理解，你自己加一下吧

彼岸归航 · 发表于 2023-5-11 09:03

我理解的应该是这样，看有没有大神把公式再简化一下
=IF(C2=0,0,IF(OR(B2="M9",B2="M10",B2="M11",B2="M12",B2="M13",B2="M14",B2="M15"),IF(C2>100,A2*(C2-100)/100,IF(C2>=90,0,IF(C2>=60,-A2*0.1+A2*(C2-100)/100,-A2*0.5))),IF(C2>100,A2*(C2-100)/100,IF(C2>=85,0,-100+A2*(C2-100)/100))))

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