【报表极客】人力资源可视化系统设计-Excel版本

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【第18期】企业\部门人力资源分析看板-Excel1、原创背景：为了推进企业或部门人力资源更好的发挥价值，一份全景的人力资源分析视图可以帮助企业管理者\部门负责人\HR\HRBP等角色对资源现状进行全面分析与诊断，进而及时、高效的调整资源策略，用最优的资源配置推进战略或业务更好的落地与实现。
2、价值特点：通过对“人员结构、岗位、工龄、年龄、学历、类型、考勤、效能”等综合分析，全景和系统的呈现企业级\部门级资源情况，并按照月度的频率进行更新，很大程度提高了资源的投入使用透明度，达到”自上而下“的统筹管控（高层有系统和全面的决策依据，根据战略和业务进行资源重组或调配等）、”自下而上“的绩效改进（看个人成长、看团队荣誉、看企业发展）。
3、制作耗时：2天（侧重价值维度的梳理、分析，可视化内容布局与设计）。
4、制作要点：采用竖版风格，要保障维度的丰富且精炼；风格要”轻“（背景为白色，色彩使用透明等方式）。
5、指标评价：  
创意 ★★★★★
技术 ★★★
拓展 ★★★★★
6、场景拓展：各分公司\事业部\项目\专项团队等人力资源分析（可视化页面增加“部门”选择，配套建立台账，根据可视化页面选择条件进行自动联动和分析，起到系统式的价值）。
7、使用建议：制作成品为Excel格式，包括可视化表+数据表，对外演示或发布邮件时可制成图片或PDF文件。

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【一页纸人力资源\项目管理自动可视化分析报告】
创意 ★★★★★
技术 ★★★★
拓展 ★★★★★

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【待办任务管理清单】——By：报表极客

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自动可视化企业销售\业绩全景地图，可以助力企业利用数据看板评估、分析、决策市场方向及销售业绩提升，进而提升企业竞争力、业务能力、管理水平等。

1、用数据说话，一览全貌知道动态业绩情况；

2、快速了解整体及各区域业绩情况，便于企业或管理者实时做好动态调配；

3、实时跟进市场走向、产品销量、业绩数量等，特别对新产品的战况与成绩快速分析，便于资源加推或调优；

4、系统了解区域、产品、业绩、渠道、周期等之间的关系，促进管理改进和市场突破；

5、可视化多维度呈现关键信息，能够快速且精准的传递信息，提供管理透明度和组织效能，降低企业内耗及成本。

⭐此份Excel报表一般情况下，只需维护和更新基础台账即可自动分析，而且可视化界面增加了可选条件【月份、产品】，可以做到动态组合分析，并且地图上的数据可以联动更新。

⭐【全年+全产品】可以统计分析当年全部产品的销售总额、销售数量、区域销售额、大区销售额、产品Top销售额、销售量、渠道成交量等；

⭐【全年+单产品】可以统计分析当年不同产品的销售总额、销售数量、区域销售额、大区销售额、产品Top销售额、销售量、渠道成交量等；

⭐【单月+全产品】可以统计分析每月全部产品的销售总额、销售数量、区域销售额、大区销售额、产品Top销售额、销售量、渠道成交量等；

⭐【单月+全产品】可以统计分析每月不同产品的销售总额、销售数量、区域销售额、大区销售额、产品Top销售额、销售量、渠道成量等。

报表使用：一般只需3步（第1步按台账字段要求填写信息和数据；第2步按可视化页面的条件做好选择；第3步复制可视化呈现的结果即可），简单+实用 。

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平原峰

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【动态可视化考勤表——By：报表极客】

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原创：报表极客

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