求助，怎样根据打卡时间，来做考勤表，有3个班次，白12，夜12，长白班

sunya_0529

cfull 发表于 2022-7-27 16:25
显示缺卡的情况，比如上了夜班。会有这种跨天的，它会显示缺卡，其实没有缺卡的

特殊情况的判定，你要把规则说清楚。
或者举几个例子，你人工判断时，依据什么来识别这个是跨天上夜班，而不是缺卡。

cfull

sunya_0529 发表于 2022-8-2 10:13
特殊情况的判定，你要把规则说清楚。
或者举几个例子，你人工判断时，依据什么来识别这个是跨天上夜班， ...

常规的班次是两个白12，两个夜12就要休息2天，第2个晚12下班后，就是休息，现在不是连续的晚12，后一天都会显示缺卡

cfull

  显示缺卡的地方其实都是休息了，只是跨天了，打了第二天的上班8:00后的时间了，其实是晚12下班20:00-8:00的下班打卡时间

cfull

像sheet2 中显示缺卡的，都是休息，未知也可能是休息，附件中有原始考勤数据的样子，我是自己分开了上午和下午，麻烦大神看一下是不是原始数据好操作一些呢，

cfull

像sheet2 中显示缺卡的，都是休息，未知也可能是休息

sunya_0529

cfull 发表于 2022-8-2 16:50
像sheet2 中显示缺卡的，都是休息，未知也可能是休息

1、你要把完整的原始数据发上来，你处理过的数据对于最终统计没有帮助，也没必要；
2、下面这个排班规则，还有其他的情形吗？也就是说，你们完整的排班规则和逻辑到底是什么？

常规的班次是两个白12，两个夜12就要休息2天，第2个晚12下班后，就是休息，现在不是连续的晚12，后一天都会显示缺卡

3、正常情况下，都是根据排班班次的要求来检查考勤时间的，现在你的这个诉求是要根据打卡时间倒推排班班次，不知道统计这个数据最终的目的是要干什么？

我们发问题求助时，要有逻辑地把需求描述清楚，这样解决方案才能兼顾统计的各种需要。你要说清楚原始的数据是什么？你想要的报表是什么？从原始数据到最终的统计报表，是怎么统计或运算得来的？再举几个特殊情况下的例子，或者你手工操作时遇到这种特殊情况是如何判断和处理的。

cfull

sunya_0529 发表于 2022-8-3 18:50
1、你要把完整的原始数据发上来，你处理过的数据对于最终统计没有帮助，也没必要；
2、下面这个排班规则 ...

常规的班次， 1.常白班 ：上星期一到星期六
                    2.倒班是： 两个白12，两个晚12 休息2天
                    但是有临时安排加班的情况啊，连着上3个白12，3个晚12休息1天，然后又开始上白12的，上班没有规律
                     3.手工判断的就是根据 打卡时间来推测，员工上的什么班次，可能存在上班或者下班未打卡的情况；
                      4.我们是根据班次来推算考勤时间的，比如白12，晚12就是出勤24个小时，不是根据打卡时间直接来算小时的，加班时间的是有手写加班单才生效。
                      5.之前就是手动根据打卡时间，来填写班次。比如有上了半天下午请假的这种，就不会填写班次，半天的时间，算在加班时间里面，。最终根据班次统计月出勤小时，
                       原始数据在附件，麻烦老师看一下，夜班存在跨天的情况，所有之前把时间区分了一下。

cfull

附件在这里

sunya_0529

cfull 发表于 2022-8-5 13:27
附件在这里

从实际的考勤数据来看，要准确地判断出各种情形，还需要系统地把判别规则好好梳理一下。

目前已经把每人每天的考勤时间提取出来，每天有考勤记录的情况下，会列出：
① 前一天的末次打卡时间（“昨天下班时间”）
② 当天的首次打卡时间（“今天上班时间”，也可能是昨天夜班的“下班时间”，目前未作判断）
③ 当天的末次打卡时间（“今天下班时间”，也可能是今天夜班的“上班时间”，目前未作判断）
④ 后一天的首次打卡时间（“明天上班时间”）

每天要根据这四个时间来判断所属班次，这其中要考虑打卡异常的情况（比如迟到、早退、缺卡等）。
逻辑相对复杂，能帮你的也就到这里了。后续建议你自己对照初步统计出来的结果，把判别规则提炼出来，这样才方便在VBA里进行更准确的判断！

cfull

sunya_0529 发表于 2022-8-11 11:23
从实际的考勤数据来看，要准确地判断出各种情形，还需要系统地把判别规则好好梳理一下。

目前已 ...

上班班次，变成了8:00-17:00，如何更改呢