请教钉钉考勤表的考勤统计

南城青山 · 发表于 2022-6-4 13:34

111111111111111111111111111.zip (10.28 KB, 下载次数: 23)
请教各位网友，我们单位使用钉钉考勤，每周单休一天，每天按8销售工作制，如何设置公式统计考勤，和每周加班（如果换休就不算加班），每天超过8小时的工作日加班，还有节假日加班！谢谢

sunya_0529 · 发表于 2022-6-7 20:57

本帖最后由 sunya_0529 于 2022-6-16 13:07 编辑

这种时间存储格式的，用公式非常麻烦。写了一个自定义函数——

Option Explicit
Function KaoQin(rngKQ As Range, rngSJ As Range, str As String)
'rngKQ 定义“考勤组”所在单元格区域
'rngSJ 定义“考勤时间”所在单元格区域
'str 定义要统计的数据类别
With Application.WorksheetFunction
If Not rngKQ Is Nothing And Not rngSJ Is Nothing Then
Dim c As Range, i%, d As Double
Const w As Integer = 8 '定义每日标准工作时数
For Each c In rngSJ
d = 0 '求每天两个时间之差，精确到0.5小时，不足0.5小时的忽略不计
If Len(c.Value) > 0 Then
d = CDate(Split(c.Value, Chr(10))(1)) - CDate(Split(c.Value, Chr(10))(0))
d = Hour(d) + Minute(d) / 60 + Second(d) / 3600
d = Int(d / 0.5) * 0.5
End If
Select Case str
Case "考勤" '统计有时间记录的出勤天数
If d > 0 Then KaoQin = KaoQin + 1
Case "节假日" '统计标记为“节”的节假日加班时数
i = i + 1
If rngKQ.Cells(i).Value = "节" Then
KaoQin = KaoQin + .Max(d - w, 0)
End If
Case "休息日" '统计标记为“休”的休息日加班时数
i = i + 1
If rngKQ.Cells(i).Value = "休" Then
KaoQin = KaoQin + .Max(d - w, 0)
End If
Case "工作日" '统计工作日加班时数
i = i + 1
If rngKQ.Cells(i).Value <> "休" And rngKQ.Cells(i).Value <> "节" Then
KaoQin = KaoQin + .Max(d - w, 0)
End If
End Select
Next
End If
End With
End Function

复制代码

南城青山 · 发表于 2022-6-9 18:14

怎么回复了跟新不出来呢

nedelux · 发表于 2022-6-7 17:07

同问；这边也是用钉钉，发现统计是个大问题！

南城青山 · 发表于 2022-6-9 16:05

sunya_0529 发表于 2022-6-7 20:57
这种时间存储格式的，用公式非常麻烦。写了一个自定义函数——

谢谢老师
还有点问题可以修改下吗？我们的考勤要区别工作日和工作日之外的，所以如果上班时长大于等于5月到的22天工作日*8小时时长。
工作日考勤都是22天。剩下的时长要单独计算多余的工作日加班时长/8小时*1.5倍=工作日加班考勤，
周末加班，前提是如果有换休要先抵扣换休的周末，剩余计算加班时长/8小时*2-周末加班考勤天数。
节假日加班，节假日加班不抵扣换休，如果节假日有加班的统一按照时长/8小时*3=节假日加班天数。

南城青山 · 发表于 2022-6-9 16:20

sunya_0529 发表于 2022-6-7 20:57
这种时间存储格式的，用公式非常麻烦。写了一个自定义函数——

老师你好可以修改下吗？我们的考勤按工作日，休息日、节假日三个类型单独计算，比如5月工作日为22天，所以工作日如果时长大于22天*8小时=176小时的人员，考勤统一是22天全勤，周末加班的人员要先减掉换休的周末，在计算周末的加班时长，节假日的时长单独计算不考虑换休，

sunya_0529 · 发表于 2022-6-12 09:42

南城青山发表于 2022-6-9 16:20
老师你好可以修改下吗？我们的考勤按工作日，休息日、节假日三个类型单独计算，比如5月工作日为22 ...

把你这份5月份的模拟数据发一份上来，我来修改一下计算逻辑。

sunya_0529 · 发表于 2022-6-12 10:29

南城青山发表于 2022-6-9 16:05
谢谢老师
还有点问题可以修改下吗？我们的考勤要区别工作日和工作日之外的，所以如果上班 ...

关于计算的逻辑，我们校准一下——
1、“考勤”：

① 单位：天数；
② 逻辑：统计当月所有有出勤记录的出勤小时数之和，这个和超过当月应出勤工作日累计小时数（如5月份的“22天×8小时/天”）的，则统一计为应出勤工作日数（如5月份的“22天”），否则按“8小时/天”折算到天；
③ 精度：小时数和天数的精度是截尾取整（舍去所有小数部分，即不满1天或1小时的都不予计算）还是四舍五入到0.5的整数倍？

2、工作日

① 单位：加班天数
② 逻辑：计算每个工作日超过8小时的加班小时数，除以8小时后乘以1.5倍，得到工作日加班考勤天数；
③ 精度：同“1”

3、“节假日”

① 单位：加班天数
② 逻辑：计算节假日的出勤小时数，除以8小时后乘以3倍，得到节假日加班考勤天数；
③ 精度：同“1”

4、“休息日”

① 单位：加班天数
② 逻辑：计算休息日（周末）的出勤小时数-工作日未出勤或未出满勤的小时数，再除以8小时后乘以2倍，得到休息日加班考勤天数；
③ 精度：同“1”

南城青山 · 发表于 2022-6-12 22:18

sunya_0529 发表于 2022-6-12 10:29
关于计算的逻辑，我们校准一下——
1、“考勤”：

钉钉 22年5月考勤【模板】.zip (74.11 KB, 下载次数: 39)
微信图片_20220612221704.png

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南城青山 · 发表于 2022-6-12 22:19

南城青山发表于 2022-6-12 22:18
老师已上传

非常感谢，

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