根据工作人员和任务总数，合理分配任务量

qiushuangxia

huanghai22 发表于 2021-1-4 09:46
文件仅供参考

谢谢您的帮助！您用的是规划求解的方法吗，我昨天也查看了论坛和网上的很多帖子，只是限于我的初学水平，还不能很好地投入实用，还要更加努力的学习！

qiushuangxia

13806200212 发表于 2021-1-4 10:37
以最小差异分配

非常感谢您的帮助，还辛苦附上了宏代码，分配方案在实际生产中已经可以接受了。再加上countif公式为每个人的任务加上编号，简直完美！非常感谢！我还要好好钻研一下这段代码

qiushuangxia

huanghai22 发表于 2021-1-4 10:49
你这个不是最小差异，最小差异应该是三个107一个108

感谢关注！您好像回复错人了？

cui26896

huanghai22 发表于 2021-1-4 10:49
你这个不是最小差异，最小差异应该是三个107一个108

你是只给出了结果，没有代码！你示意图跟你发来的附件不一样，看这结果，除了展示你多么有能力，对写代码有一点帮助吗？

huanghai22

qiushuangxia 发表于 2021-1-4 11:41
感谢关注！您好像回复错人了？

用函数帮你做了一个，但并不是最优解

astupig

规划求解法见附件。

qiushuangxia

astupig 发表于 2021-1-4 17:11
规划求解法见附件。

谢谢astupig老师指点，正在努力学习领会

qiushuangxia

huanghai22 发表于 2021-1-4 16:04
用函数帮你做了一个，但并不是最优解

谢谢帮助！够我学习好久了

qiushuangxia

13806200212 发表于 2021-1-4 10:37
以最小差异分配

13806200212老师您好！当某个子任务大于平均数时，分配程序会跳过这个任务，而且这时其他任务的分配也会变得很佛系。我想，先把每个超过平均值的任务（如果有）分到给某个工作单位（顺序），然后其他工作单位共分其他任务。但是这样一来，我不知道该怎么让刚才已经分配过并已满足的工作单位不再参与分配，刚分配过的任务也会被循环只是有个空单元格的判断所以不会再分出去。您有空方便的话能帮忙再看一下吗？

13806200212

qiushuangxia 发表于 2021-1-15 23:17
13806200212老师您好！当某个子任务大于平均数时，分配程序会跳过这个任务，而且这时其他任务的分配也会 ...

单个任务过大时，不进行拆分。建议手工把单个过大的拆分一下。