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本帖最后由 zxc1zxc1zxc1 于 2019-8-14 21:49 编辑
新税法实施后,给广大纳税人带来了减税福利。而原来的全年一次性奖金计税政策如何变化也一直是大家关注的话题,好在税务总局发文明确了延长优惠政策期限,即居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得。对于人事、财务人员,应该充分掌握政策利好,将政策福利发放给每一位纳税人。大家知道,与年综合所得的超额累进制不同,一次性奖金的税率采用的是全额累进制,存在收入陷阱,以年终奖36000元为例,年终奖税为1080元,若多发1元,则年终奖税为2310元,也就是常说的“多发1元年终奖,多缴纳2310元税金”。为了实现合理避税,提高职工获得感,必须对综合所得、年终奖进行合理筹划。
笔者结合实务操作,设计了年终奖税收筹划表(VBA),希望对从事人事、财务的同仁有所启发和帮助。
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