各位大佬，求教年假计算公式，不胜感激~~

栗子满满

各位大佬好，
求问~年假计算公式。PS:之前在论坛里看到了一些，但是因为不是很懂Excel，所以没有学会举一反三（自我检讨中。。。）。特此请教诸位大佬~~

1、公司规定员工入职满一年可享有10天年假，之后每服务满一年增加1天，上限20天。
2、入职当年授予年假天数按照当年剩余月份比例向上取整，如：7月入职，当年剩余月份为6个月，则当年授予年假为10*（6/12）=5天。
3、年假有效期为发放当年并向后延伸180天，过期作废。

请问，如何设定Excel公式能体现以上3点？

附件有相关数据，请大佬们不吝指教~~~谢谢！

XIYANGYU

1、公司规定员工入职满一年可享有10天年假，之后每服务满一年增加1天，上限20天。
2、入职当年授予年假天数按照当年剩余月份比例向上取整，如：7月入职，当年剩余月份为6个月，则当年授予年假为10*（6/12）=5天。
3、年假有效期为发放当年并向后延伸180天，过期作废。

你的第一点是很清楚的没什么问题。
第二点对于当年的情况描述的有没有任何问题，但是对于你给的范例中赵六这种不属于当年但同时又没有工作满一年的情况该如何计算没有提及。
第三点我个人不是很明白，年假可以继承到下年的前半年？需要再做一些解释。

栗子满满

XIYANGYU 发表于 2019-7-20 12:59
1、公司规定员工入职满一年可享有10天年假，之后每服务满一年增加1天，上限20天。
2、入职当年授予年假天 ...

解释一下第二点，年假按照自然年计算（不按员工入职时间算），赵六18年11月入职，应统计的是他18年入职到18年12月31日可享受的年假（1.5天）以及19年的10天年假。

第三点，赵六18年11月入职，他18年拥有的1.5天年假，可以延伸至19年1月1号之后的180天，超过这个时间未休年假，18年的1.5天年假就不存在了，剩下的只有19年的年假。

这样说明可以吗？

XIYANGYU

栗子满满 发表于 2019-7-20 14:54
解释一下第二点，年假按照自然年计算（不按员工入职时间算），赵六18年11月入职，应统计的是他18年入职到 ...

20190720 年假计算.zip (9.33 KB, 下载次数: 23)

2019-7-20 22:00 上传

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你看看这个是否符合要求吧。
条件1说判断满年才增加年假天数，
但是这个满的判定是随着当前日期在变化的不要紧么？
所以你可能会在年初和年末得到的年假数有变化，同时在180天前后也有变化。
你在管理上不会混乱么。

栗子满满

XIYANGYU 发表于 2019-7-20 22:03
你看看这个是否符合要求吧。
条件1说判断满年才增加年假天数，
但是这个满的判定是随着当前日期在变 ...

好的，谢谢大佬，我研究一下。
PS：其实也是没办法