能否在EXCEL中实现以下要求

zh_zjg

销售提点详细说明

一、每个月目标分为四项：基础目标、挑战目标、冲刺目标、极限目标。

例如：***店，员工共2人，店铺基础目标为2A，挑战目标2B，冲刺目标2C，极限目标2D，则个人基础目标，个人挑战目标，个人冲刺目标，个人极限目标分别为A，B，C，D，当月个人业绩为W

销售目标	核算方式（个人）
店铺总销售金额＜店铺基础目标90%	W*1.5%
店铺基础目标90%≤店铺总销售金额＜店铺基础目标100%	W*2%
店铺总销售金额=店铺基础目标	W*2.5%
A≤W＜B	A*2.5%+（W-A）*4%
B≤W＜C	A*2.5%+（B-A）*4%+（W-B）*5%
C≤W＜D	A*2.5%+（B-A）*4%+（C-B）*5%+（W-D）*6%
W>D	A*2.5%+（B-A）*4%+（C-B）*5%+（D-C）*6%+（W-D）*7%

备注：

1）若店铺没有完成基础目标，则无论个人业绩是否超过个人基础目标，提成按店铺业绩核算

2）若店铺完成基础目标，则无论个人业绩是否达到个人基础目标，提成按店铺业绩核算

总结：店铺业绩没有完成基础目标，则按店铺业绩核算；店铺业绩超过基础目标，按个人业绩核算

例：***店基础目标100000，挑战目标为120000，则个人基础目标、个人挑战目标分别为50000，60000

1）如店铺实际销售100000，员工A销售55000，员工B销售45000，则员工A的提点为50000*2.5%+（55000-50000）*4%，员工B的提点为45000*2.5%

2）如店铺实际销售95000，员工A销售55000，员工B销售40000，只完成店铺基础目标的95%，则员工A与员工B的提点均是2%，员工A提点为55000*2%，员工B提点为40000*2%

xiaosong888

这个计算有点像个税的计算方法

xiaosong888

销售提点计算.rar (7.98 KB, 下载次数: 13)

2019-6-8 16:06 上传

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做了个表，初步测试应该符合楼主需要。
将员工业绩做了分解，根据目标达成量分段计算绩效。
第一个表做完了才发现有两个前提，如果店面销售不达标，个人绩效按店面不达标的比例算，如果店面销售达标，个人不达标，按店面达标的比例算………………
用了一个比较长的IF语句实现了。

zh_zjg

非常感谢，给你一个大大的赞