|
[广告] VBA代码宝 - VBA编程加强工具 · VBA代码随查随用 · 内置多项VBA编程加强工具 ★ 免费下载 ★ ★ 使用手册★
论坛中发现很多考勤人员都在问考勤如何处理,都希望系统能帮助他们完成工作。希望使用系统简化工作,这本身是一件很好的事情,这种系统网上也有很多,虽然说并不是每一套系统都能完全适用于本公司,但是多少会有一些帮助的。很多人觉得系统复杂,不会用,这种情况一方面反映了系统的问题,另一方面也有考勤人员业务不熟练的问题。
笔者在帮助很多人使用考勤系统期间,发现很多人都自己公司的考勤制度都不是很熟悉,那么大家在使用考勤系统前要了解哪些情况呢?
在这里总结一二,希望大家能共同探讨。
抛开技术性的问题不谈,只谈业务,要想用好系统,必须了解公司的政策:
1.公司所有人员有几种上班形式?单休、双休、月休几天的?
2.每天上班时间?下班时间?什么时间内打卡才是有效的?不能说早上8点上班,我凌晨2点打卡或中午12点打卡也是有效的。
3.几点开始算迟到早退?如果中午也打卡,会计算迟到早退吗?
4.几点开始算加班?加班最少多长时间有效?加班需要有申请吗?如何统计加班时间?是按半小时算?还是精确到15分钟 ?还是以1小时算?
5.如果当天有缺卡的情况,如何处理?是算半天旷工还是可以补卡?
6.加班可以换调休吗?如果可以,多长时间内的加班才是有效的?还是永久有效的?
以上列举了一些常见的问题,这些情况也是一个公司制度化程度的一个表现,如果上述内容没有书面制度可查,那这个公司多半很随意。如果这些内容都能在制度中找到,执行时基本上按照制来做,那这个公司的制度建设还是不错的。
任何系统都只能处理已知的,有规则的问题,如果连规则都没有,那是任何系统也玩不转的。
|
|