试用期的工资核算问题

稻草人学表格

第一次发帖，首先感谢大家的关注！
新人HR，对Excel还只是大学生使用阶段；

废话不说，目前两个棘手的问题，

1.试用期的工资按80%计算，试用期为三个月，那么就需要判断函数了，超过三个月的老员工就正常每月发应发工资，三个月内的都是按照80%发；

2.第一个月到月底入职不满一个月，那谈定的工资例如是5000，那么我准备（5000/当月天数）*（月末最后一天-入职日期+1）这样定


有没有大佬能帮忙出个主意，附件呈上。

rain_dj

如果是工资表，1、缺乏一个工资表的归属时间，2、你只考虑入职当月的工资计算公式，有没有想过试用期转正式的那个月工资怎么计算?

rain_dj

      按照你的要求写了一个公式。      我个人在制做工资的时候，会把表格设计得更复杂一点，再加上一列标明员工工资状态：正式、转正、试用期，这样便于工资制作后的检查。工资数据还是严谨一点比较好。