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年假待遇按国家规定，入职满一年后开始享受年假，5、10、15都一样。
公司按自然年度周期计算员工年休假天数，既：1月1日到12月31日为一个自然年度。
1、员工入职满1年或10年或20年的当天（日期）为年休假计算的“临界点”。遇到有“临界点”的年度，年休假天数采用分段计算方式。
2、计算结果不满1天的年休假不计。
计算举例：
A.员工甲：2013年8月24日入职，
 2013年度年休假为0天，
 2014年度年休假分为两段：8月24日前为0天；8月24日后为：129天/365天*5天=1.78天；（其中129天是8月25日到12月31日的总天数）
 年休假不足1天不计，因此2014年休假为1天
 2015年度年休假为5天
B.员工乙：2018年8月24日工龄满10年：
 2017年度年休假为5天
 2018年度年休假分两段：8月24日前为：236天/365天*5天=3.2天,年休假不足1天不计，取整后可休天数为3天（其中236天是1月1日到8月24日的总天数）；8月24日后为：129天/365天*10天=3.5天，年休假不足1天不计取整后可休天数为3天（其中129天是8月25日到12月31日的总天数）。2018年度年休假为3+3=6天，因此2018年休假为6天。
 2019年度年休假为10天。
C.员工丙：2015年3月24日离职
 如员工2015年度原有年休假5天，但因离职工作未满全年度，则当2015年度年休假为：
 83天/365天*5天=1.1天（其中83天是1月1日到3月24日的总天数），
 不足1天年休假不计，则2015年休假为1天.
那位大神能给出公式，由其是当年入职满10年、20年的情况。谢谢
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发表于 2018-6-14 09:58
楼主