1. 市场销售部经理月销售提成(2018年1-5月份):按照每月市场销售部总营业指标的3%作为当月提成基数,若未完成当月酒店指标,不做提奖;若完成当月酒店指标但未完成当月部门指标,按未完成额度打折后发放,如果实际完成额度在当月任务的90%以上,可得到当月指标*3%*0.9,如果实际完成额度在当月任务的80%-90%(含90%),可得到当月指标*3%*0.8,以此类推。若市场销售部超额完成部门月任务,市场销售部经理将得到奖励,超出月任务额为1元至20万元(包含20万元),其可得到超额部分的1%;超出任务额20万元至40万元(包含40万元),可得到超额部分的2%;超出40万以上,可得到超额部分的3%。 科目名称(万元) | 2018年预算合计 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 预算 | 客房收入 | 1,464.25 | 8.03 | 13.41 | 21.44 | 40.19 | 80.35 | 84.70 | 454.53 | 454.53 | 105.88 | 95.31 | 63.53 | 42.35 | 小吧收入 | 48.94 | 0.20 | 0.34 | 0.54 | 1.00 | 2.01 | 3.59 | 14.13 | 14.13 | 4.49 | 4.04 | 2.69 | 1.80 | 合计 | 1,513.19 | 8.23 | 13.74 | 21.98 | 41.20 | 82.36 | 88.30 | 468.65 | 468.65 | 110.37 | 99.35 | 66.22 | 44.15 | | | | | | | | | | | | | | | 销售负责人 | 计提率 | 3.00% | | | | | | | | | | | | 提成 | 0.25 | | | | | | | | | | | | 销售负责人 | 超额奖励 | | | | | | | | | | | | | 提成 | | | | | | | | | | | | | 销售员 | 计提率 | | | | | | | | | | | | | 提成 | | | | | | | | | | | | |
|