迟到5分钟以内不扣钱，竟然可以用EXCEL这样算…

simen

公司最近推行“以人为本”的人性化管理，迟到5分钟以内均不扣罚，但超过5分钟（含）算迟到10分钟，人事考勤系统统计的时间怎么计算呢？

有人会想起用IF条件判断，em…也行，但在计算时间的加减上会麻烦一些，公司HR王经理给出了这样一个EXCEL公式:

=ROUND(T*24/(2*n/60),0)*(2*n/60)/24

公式中的T是打卡时间，n呢？不知道，一起往下看…

分析思路:迟到<5分不计超时，而>=5分 进为10，这不就是以10为区间的四舍五入吗？上面公式中的n就是5，2n就是进位区间。

解决方法:公司8点上班，将打卡时间导入EXCEL，将单元格代入公式:

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png

单元格B3内的公式为“=ROUND(A3*24/(2*$B$1/60),0)*((2*$B$1/60)/24)”

注意其中的固定块“(2*$B$1/60)”出现了两次。

8:04:59都不算迟到，8:05:00就算迟到了，而且和8:10:00一样处理，扣10块。

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.png

问题扩展:如果公司15分钟以内不算迟到，但超过15分钟（含）算迟到30分钟，这公式还能使用吗？

有图有真相，别说话，看图--------

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.png

可以看出，8:14:59都不算迟到，8:15:00就算迟到了，而且和8:30:00一样处理，扣30块。

迟到5分钟，15分钟都可以计算，实际上任意时间都是可以的，下图可以一目了然。

file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.png

时间的四舍五入竟然可以这样算，你get到了吗？

迟到5分钟不计较，够不够人性，谁没有个万一呢？公司这样做，你觉得好还是不好呢？

如有密码，请到移步QQ群“EXCEL财务与管理”414682529问群大吧…

reino

一个巧妙的取整的算法，思路挺不错

wuya0107

值得学习了。

exmir2

不好用， 15分钟以内不扣，8:15到跟8:44到 都计算8：30？？？

simen

exmir2 发表于 2017-12-27 15:11
不好用， 15分钟以内不扣，8:15到跟8:44到 都计算8：30？？？

8:14:59都不算迟到，8:15:00就算迟到了，而且和8:30:00一样处理，扣30块。