[原创]搞不定这个公式就要被炒鱿鱼了,跪求高手帮忙,急急急

yitingfan

<B></B><B>搞不定这个公式就要被炒鱿鱼了,跪求高手帮忙,急急急</B>




<P>现公司在日工资计算时采用劳动法定天数来除的,休病假,事假以扣的方式来计算应给员工部分,同时病假又涉及劳动法的规定.整个有缺勤时的工资计算就颇为复杂,每月都要花很多时间在这上面磨,高手看到请千万帮小女子一把,谢谢!</P>


<P>请下载文档,要写公式的地方在黄色处字段</P>
<P> VZq1upYd.rar (2.35 KB, 下载次数: 23)

2005-11-4 23:18 上传

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[原创]搞不定这个公式就要被炒鱿鱼了,跪求高手帮忙,急急急

计算条件:</P>

<P>1. 2天内的病假不扣基本工资,但相应的奖金基数及津贴要扣除.</P>
<P>2. 超过2天不给基本工资,但按社保工资给,奖金基数及津贴要相应扣除.假定社保工资与员工实际基本一样,给予比率为100%(实际是低于100%的)
</P>
<P>3.若请事假,事假天数所涉及的基本工资及奖金基数,津贴全部要扣除.</P>
<P>4.扣除时均以2092/20.92(即100元一天)为基数.</P>
<P>5.这个方法是保证在365天里,你任何一天休假扣的钱都是一样的.</P>

<P>谢谢!
</P>

[此贴子已经被作者于2005-11-4 23:19:42编辑过]

york888

你的问题表述得不清楚，也不明白楼主的意思？？

yitingfan

谢谢帮忙,我看过了,不好意思我说得不清楚.稍等我会更加清楚一些.