关于法定假的工资问题

51lifecc

最近正好在做薪资计算的模板。
法定节假日带薪的概念：
比如一个员工10月8日上了8小时班离职了。（1号到7号未出勤）那么10月1日，10月2日，10月3日的法定假怎么给工资？
比如月工资2000元。
方法1:小时工资：2000/21.75/8=11.49    11.49*8=91.95元
方法2：月标准出勤144小时。 2000-11.49*（144-8）=437.36元
方法3：离职员工月出勤大于88个工时的用方法2算，小于88个工时的按照方法1来算（但是另外在补法定带薪假的正常工资：3天*91.95=275.85）
应得：275.85+91.95=367.8元

问题：方法3是否合法合理？
方法1是否违法？
是否有更好的计算方式？
求大神指点。