太难了！！求教如何实现工资调标、人事变动前后能自动生成各月工资！

dgerwin

先给每月设定一张工作表，然后在对全年工作表进行汇总查询。思路应该是这样考虑。

能够编代码的尽可能编代码，以便提高查询比对对准确度。
例如产品提成比例安营销员类别，加上产品大类编码
主管奖励A         直销B        合伙销售员C  合伙人D        代理销售E
BCA表示        直销CA类产品，对应提成为XX%，同一大类不同直销员，可设不同比例，如B1CA B2CA，
有可能同一人有多种提成形式，自己直销同时合伙销售。
人事信息中加主管代码，用于统计主管所属员工业绩，自动生成主管奖励

SYMXD1

dgerwin 发表于 2016-6-28 21:46
我也是一个新手，没有能力这个工资表,，尝试逐个击破吧.
工资表E修改为有效性规则输入，可从员工信息导入 ...

谢谢！能花那么多时间帮我设计！费心了，非常感谢！

SYMXD1

dgerwin 发表于 2016-6-28 21:46
我也是一个新手，没有能力这个工资表,，尝试逐个击破吧.
工资表E修改为有效性规则输入，可从员工信息导入 ...

虽然没有达到我所要的：“数据随着工资表中的月份调节而随之变化，尤其是当月有工资的人员才显示”，
对新人来说，确实太有难度！！！！但有破解精神，请受我一拜！

再次说明：1、比如2月10日入职，那么1月工资就没有他，不出现名字，2月工资扣除10天，3月工资就是整月，假设4月20日离职，那么4月扣除10天，5月份工资表中自动消失名字！难！！！
               2、新进入的有基本工资的单位人员、无基本工资的合伙销售人员，只要当月有工资或有提成，工资表中就自动追加姓名，若为工资为0，则不显示！
               3、工资表除月份可调节外，其他全自动提取，包括调整前后的业绩提成比例和基本工资，月份能够往回调节，比如：某某5月份工资从4月份4000升为5000，那么月份往回调后历史数据应与当时的标准一致才对！！！


          请各位大侠想想办法，最好用函数实现！

dgerwin

1、先全部计算，做出一个工资表底稿，再按 工资 不等于零 筛选，则不用支工资的全部自动消失，包括未入职的，已离职的，当月工资全部扣清的，也可用函数处理或编程
2、同上。
3、表中已设计好，再打开文件看一下，第二个职工张飞，工资级别为中级4的那个，5月调为3005，7月3006 9月调为3008，12月调整为30010，K2输入不同月份，如1605、1606   1607  1609      1611  1612，是不是各月不同？ K2可由H2及J2抽数合并而成

爱表格-爱快盘

变动信息，建议单独一个表维护：变动项目、变动日期、变动内容
这样就方便用lookup进行查找

SYMXD1

爱表格-爱快盘 发表于 2016-6-30 15:34
变动信息，建议单独一个表维护：变动项目、变动日期、变动内容
这样就方便用lookup进行查找

就是那个意思，方便给个例子吗？

SYMXD1

dgerwin 发表于 2016-6-30 10:44
1、先全部计算，做出一个工资表底稿，再按 工资 不等于零 筛选，则不用支工资的全部自动消失，包括未入职的 ...

你上传那个只看得工资表的标签，见其他工作表标签好像被隐藏了，但我进入高级设置察看，没有隐藏呢，奇怪！是不明EXECL版本的原因，能另外传一个吗？（EXECL97-2003工作薄格式）谢谢！

SYMXD1

dgerwin 发表于 2016-6-30 10:44
1、先全部计算，做出一个工资表底稿，再按 工资 不等于零 筛选，则不用支工资的全部自动消失，包括未入职的 ...

谢谢！不想用手工筛选，就想用函数实现全自动，看大家有什么高招！

SYMXD1

SYMXD1 发表于 2016-6-30 16:41
谢谢！不想用手工筛选，就想用函数实现全自动，看大家有什么高招！

不好意思，我原来那个没有描述清楚，最近几天想了一下，本质是一个筛选问题！
所以重新传了附件！具体备注在附件各工作表中！
拜托各位高手！！！

SYMXD1

每天都进来看几遍，怎么那么失望呢！