绩效考核涉及线性如何设定公式??

linyumei81

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达到必保目标为80分，达到挑战目标100分，必保目标与挑战目标间线性加分，超出挑战目标加倍加分，最高封顶110分，低于必保目标加倍扣分，低于必保目标的60%本项不得分

请教大家如何把这个描述设置公式？用于考核分这项（黄色部份），我原来设定的公式算出来有些不准，例如第6项52%按道理应该为0才对，可是确出现负数。
IF(I7="","",IF(IF(I7<E7*60%,0,IF(I7<E7,80-20/(F7-E7)*2*(E7-I7),IF(I7<F7,80+20/(F7-E7)*(I7-E7),100+10/(F7-E7)*2*(I7-F7))))>110,110,IF(I7<E7*60%,0,IF(I7<E7,80-20/(F7-E7)*2*(E7-I7),IF(I7<F7,80+20/(F7-E7)*(I7-E7),100+10/(F7-E7)*2*(I7-F7))))))

序号	指标名称	权重	必保目标	挑战目标	评份标准	实际绩效	考核分	折算分
1	品种生产计划达成率	30.00%	97.00%	99.00%	达到必保目标为80分，达到挑战目标100分，必保目标与挑战目标间线性加分，超出挑战目标加倍加分，最高封顶110分，低于必保目标加倍扣分，低于必保目标的60%本项不得分	58.00%	0	0
2	产品合格率	20.00%	95.00%	96.00%		96.00%	100	20
3	产品质量改善计划达成率	10.00%	90.00%	98.00%		92.00%	85	8.5
4	定额制造成本降低率	10.00%	1.00%	3.00%		2.50%	95	9.5
5	人均劳动效率提高率	10.00%	1.00%	3.00%		0.50%	0	0
6	设备综合效率	20.00%	80.00%	86.00%		52.00%	-106.7	-21

sunya_0529

太懒了，也不上传一个附件上来。
公式如图所示——


公式——

1. =LOOKUP(G2,CHOOSE({1,2,3,4},0,D2*60%,D2,E2+10^-9),80*{0,1,1,1}+(G2-CHOOSE({1,2,3,4},0,D2*60%,D2,E2))*(20/(E2-D2))*{0,-2,1,2})

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