员工出勤考勤统计（7天只要出勤超过5天的算双倍加班，不分周未），求高手求助！

huhaiping

各位大神：
   今天接到领导要求，以前员工考勤不合理，提出了新的要求，想了一天，都没有解决，请高手帮助！
具体要求职下：
1、需要统计8月份出勤工时，包含基本工时，平日加班工时，双倍加班工时在不同的列（AQ,AR,AS三列）。
2、因当月考勤并非按照周一至周五正常出勤，周未出勤算双倍，而是一周七天，随机安排休息，但是只要一个自然周内7天只要上满5天，第6天或第7天就是按双倍统计，如小于或等于5天时只统计平日的超过8小时的工时进行统计，同时基本工时再单独进行统计。
3、月头自然周不满一周的，统计是一周7天的含上月出勤数据（但对上月工时不统计入本月内）只做是否是双倍或平时工时统计参考。
4、月底如不满一自然周的，如不超5天全部按平日出勤进行统计，如超过则超出部分按双倍工时统计。
5、如遇到一周7天法定节假日，如有1天则统计当周出勤天数7天的出勤标准为4天，超过4天按双倍统计。


具体 见附件，谢谢！
谢谢！

wsdimxl

关注了好久 没人回答，这个应该是非常实用的

唐僧二代

月头不满一周和月底不满一周是什么意思？

唐僧二代

5、如遇到一周7天法定节假日，如有1天则统计当周出勤天数7天的出勤标准为4天，超过4天按双倍统计。这又是什么意思