[求助]评分系统设计疑问

lyhone · 发表于 2015-5-9 22:18

目前公司已经有了一整套的评分标准。但不同员工的使用评分项就不一样。
现在我是将所有员工岗位作为一个表，整套评分标准作为一个表。这样是希望日后有新岗位以及评分标准有改变时只需要，对对应表新增相关表就可以。
但在对应岗位的评分表设计时遇到问题，因为不同岗位的评分项不同，而公司有很多岗位。我是每个岗位都设一个评分表？

hope9966 · 发表于 2015-5-12 16:39

本帖最后由 hope9966 于 2015-5-12 16:50 编辑

岗位 vs 评分项，建一个表，然后右连接评分表

建议，

lyhone · 发表于 2015-5-17 22:06

但是评分项可能会边，这样是每次都需要建一个新表？

zxb7679 · 发表于 2015-5-17 22:33

你搞清楚几件事
一个工号是否可以多个岗位，多岗位时如何评分；
一个岗位是否有多套评分项，还是唯一的一套评分项；
一个评分项是否有多个评分条件；如销售收入评分总经理80分，生产经理30分

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